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績效管理

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績效環(huán)境中的風險

發(fā)布時間:2012-05-30 14:04:17

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   既然風險不會自動消失,那么企業(yè)就應(yīng)該開始實施基于風險調(diào)整的績效管理。事實驅(qū)動的績效管理流程可用來評測績效、洞察營運情況以及為關(guān)鍵的前瞻性決策提供基礎(chǔ),是風險管理的良好補充。

   績效管理和風險管理都力求實現(xiàn)指導(dǎo)企業(yè)的前瞻性功能,從而影響決策,引導(dǎo)企業(yè)有效地實現(xiàn)和完成主要的指標。由此可見,績效管理和風險管理是一體的兩面,都有相同的目標,只不過一個是處理已知的問題、追蹤以前的問題,而另一個則是處理不確定的或未知的問題。

   績效管理所需的規(guī)范非常適合于風險管理。就操作而言,績效管理和風險管理共享許多核心的職能組件,如數(shù)據(jù)收集角色、分析工具和控制臺。在大多數(shù)企業(yè)中,績效管理和風險管理甚至共享數(shù)據(jù)源。

   CFO的職責決定了他們是在績效環(huán)境中納入風險因素的理想人選。那么,CFO應(yīng)該如何著手呢?第一步需要形成一個有關(guān)企業(yè)風險狀況的更全面的視圖,發(fā)現(xiàn)此前可能忽略的重大財務(wù)風險和非財務(wù)風險。

   第二步需要在績效管理的規(guī)劃、編制預(yù)算、匯報和預(yù)測流程中集成風險。通過以正式的、有目的的方式促進風險管理,企業(yè)更有可能、更快地發(fā)現(xiàn)潛在的風險、更迅速地作出響應(yīng)和更充分地進行準備。

   全面地掌握風險

   在各種各樣的風險面前,企業(yè)必須擴大它們的風險視野,并將側(cè)重點放在影響最大與發(fā)生概率最大的風險上。

   若要以更全面的風險視野開展營運,那么企業(yè)必須做到:

   - 發(fā)現(xiàn)和定義最重要的風險;

   - 全方位地評估企業(yè)內(nèi)部和外部風險。

   發(fā)現(xiàn)和定義最重要的風險

   在行業(yè)環(huán)境內(nèi),每個企業(yè)必須將注意力集中放在影響最大和可能性最大的主要風險上。重點應(yīng)針對那些對企業(yè)價值(如收入、利潤優(yōu)勢和投資回報率)推動因素構(gòu)成威脅的事物以及它們?nèi)绾斡绊懜倪M的增長來源、營運的提高和預(yù)期的業(yè)務(wù)模式變化。在考慮了當前實施的各項控制和管理措施后,企業(yè)就可以明了風險是否處在一個可接受的水平上;如果答案是否定的,則可以研究采取額外的措施。

   企業(yè)還必須注意對風險進行適當?shù)亩x。例如,颶風對于鐵路公司而言就不是業(yè)務(wù)風險。這里的風險在于颶風會帶來的服務(wù)中斷。因此,強調(diào)發(fā)現(xiàn)真正的業(yè)務(wù)風險有助于制訂出完全針對根本原因的應(yīng)急計劃(其中一些可按原因未知的方式處理),從而更好地制訂風險管理措施。其目標是了解從措施、根本原因,到真正營運風險的全過程。

   全方位地評估企業(yè)內(nèi)部和外部風險

   另外,企業(yè)往往會將側(cè)重點放在外部風險上,例如,資本可供性、競爭對手、不斷變化的客戶需求、經(jīng)濟衰退、法律或者法規(guī)措施、股東關(guān)系、顛覆性技術(shù)和政治動亂,但分析由外向內(nèi)的風險和由內(nèi)向外的風險也是很有幫助的。概括地講,內(nèi)部風險就是戰(zhàn)略風險和營運風險,涉及流程、信息管理、人力資源、技術(shù)完整性以及財務(wù)等領(lǐng)域。

   且,這有助于權(quán)衡其他的風險研究角度,如基于價值驅(qū)動因子的方法。舉個例子,一家企業(yè)最近決定根據(jù)收入的風險暴露程度,而不是單純地依靠成本基礎(chǔ)來研究其供應(yīng)鏈流程。該企業(yè)的分析發(fā)現(xiàn)其完全依賴于一家二級供應(yīng)商,該企業(yè)幾乎80%的產(chǎn)品都要使用該供應(yīng)商生產(chǎn)的一種低成本零件。為了規(guī)避此風險,該公司聘請了產(chǎn)品設(shè)計人員,從最終產(chǎn)品中去掉了這個特別的部件。

   成功的實施取決于是否能在整個企業(yè)范圍(例如,國家、地區(qū)、業(yè)務(wù)部門和職能)內(nèi)實現(xiàn)協(xié)作,以避免各種風險,并更好地了解各種風險的交互作用。同時還需要進行跨企業(yè)的協(xié)作。風險管理就是實現(xiàn)從董事會級別到中層管理人員的協(xié)調(diào)。CFO的職務(wù)決定了他們將責無旁貸地承擔領(lǐng)導(dǎo)該事項的責任。

   在規(guī)劃、編制預(yù)算、匯報和預(yù)測中納入風險因素管理工作和管理系統(tǒng)對于風險管理而言是十分重要的。在任何時候,都應(yīng)該采取三種措施:

   - 評估各種風險;

   - 根據(jù)事先風險評估的情況,實施風險管理計劃;

   - 監(jiān)控已實施的風險管理計劃的有效性。

   盡管驗證所規(guī)劃的措施是否已實施很重要,但同樣重要的是衡量這些措施如何有效地降低指定風險發(fā)生的可能性和/或影響上。因為不斷變化的外部因素可能會影響風險,所以不要自滿地認為風險一旦解決了,就無需重新進行評估了。

   CFO可以利用自己的規(guī)劃、編制預(yù)算、匯報和預(yù)測知識制定風險管理戰(zhàn)略。使用各種主要風險指標(Keyriskindicators,KRIs)和主要績效指標(Keyperformanceindicators,KPIs)可以監(jiān)控這些風險對于價值驅(qū)動因子的實質(zhì)性影響。

   因此,在四個主要的績效管理領(lǐng)域中納入風險因素就代表著機會。

   加強戰(zhàn)略性規(guī)劃和營運規(guī)劃

   盡管績效管理和風險管理是一個連續(xù)不斷的循環(huán),但在邏輯上的出發(fā)點是規(guī)劃。正如前面所說明的一樣,風險管理有效的企業(yè)更可能采用風險調(diào)整規(guī)劃。這些企業(yè)聲稱它們擁有更準確的業(yè)務(wù)規(guī)劃以及利用更大的風險/回報機會的比例是其他企業(yè)的3倍(分別為31%∶10%,和33%∶11%)。

   希望在規(guī)劃中納入風險因素的企業(yè),應(yīng)該考慮下列措施:

   - 優(yōu)先考慮影響最大的和發(fā)生可能性最大的風險;

   - 制定從已識別風險及其根本原因開始的反向監(jiān)控制度;

   - 在領(lǐng)域內(nèi)部風險和跨領(lǐng)域風險之間建立關(guān)聯(lián);

   - 通過調(diào)整,找出看上去獨立的各種風險情況之間的綜合作用;

   - 制定各種方案計劃。

   企業(yè)必須提這樣一個問題,即“如果出現(xiàn)各種可能的問題或者條件時,我們應(yīng)該怎么辦?”企業(yè)必須因此而作出初始的風險響應(yīng),并評估該行動是否具有非預(yù)期的,或者其他負面后果以及這些后果的嚴重程度是否足以導(dǎo)致需要對初始風險響應(yīng)作出重新評估。例如,對于產(chǎn)品或服務(wù)需求下降的常見響應(yīng)是直接縮減的人工成本;但是該措施可能和公用事業(yè)機構(gòu)一樣,導(dǎo)致企業(yè)損失大量的知識和經(jīng)驗,甚至危及未來業(yè)務(wù)。所以,必須現(xiàn)在就從預(yù)期的成本節(jié)約中“摒除”該后果或者風險。

   風險調(diào)整計劃的輸出是一系列具有明確風險對象的戰(zhàn)略和/或營運活動,且應(yīng)反映預(yù)期的和可能的經(jīng)濟影響。這種輸出能幫助進行風險調(diào)整預(yù)算——詳細的預(yù)算必須能反映潛在風險事件的影響、相關(guān)的風險消減措施以及后續(xù)的“附帶”影響。

來源:智囊傳媒

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執(zhí)行績效與薪酬管理重在理解 績效管理=目標+溝通. 由騰訊的KPI災(zāi)難看企業(yè)績效管理 10年來,我一直為中國的績效管理實踐吶喊 尋找績效改進的機會.

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