任職要求:
具有本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè), 8-10年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證及以上會(huì)計(jì)職稱,熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件 。
崗位職責(zé):
(一)在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
(二) 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
(三)負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
(四)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理 的規(guī)章制度。
(五)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu), 對會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
具有本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè), 8-10年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證及以上會(huì)計(jì)職稱,熟練操作辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件 。
崗位職責(zé):
(一)在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營 計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。
(二) 組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作, 公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。
(三)負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
(四)建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理 的規(guī)章制度。
(五)建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度, 完善財(cái)務(wù)治理、 公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu), 對會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
職位類別: 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請職位
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60-100W/年申請職位35歲--45歲 , 有制造業(yè)大型企業(yè)IPO經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn) 建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度,全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算和費(fèi)用管理、融資管理、資金管理、稅務(wù)管理等財(cái)務(wù)管理工作,為公司發(fā)展提供財(cái)務(wù)管理支持。 ..
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80-100W/年申請職位直接上級(jí):總經(jīng)理 直屬下級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理、投融資經(jīng)理 工作地點(diǎn):寧波 薪 酬:80-100萬/年 【聯(lián)系電話】鄧先生 13423849600 建立并完善公司財(cái)務(wù)管理制度,全面負(fù)責(zé)公司預(yù)算和費(fèi)用管理、融資..
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13-20W/年申請職位崗位要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮; 2.熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策,熟練操作用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件; 3.具備..
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30-40K/月申請職位崗位職責(zé): 1、參與制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略、決策,為企業(yè)的經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 2、參與公司重大投資決策,提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析與建議; 3、組織完善公司會(huì)計(jì)..
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25-40K/月申請職位1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度及體系的搭建工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌安排; 2. 負(fù)責(zé)公司總賬、明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制,完成公司資金預(yù)算、控制、成本核算、審計(jì)工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分..
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12-20K/月申請職位崗位內(nèi)容: 1. 組織編制和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度; 2. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作; 3. 參與公司經(jīng)營決策,提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的..
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10-12W/年申請職位崗位職責(zé): 1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展公司融資工作; 2.構(gòu)建集團(tuán)化財(cái)務(wù)管理體系,組織制定、落實(shí)相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn) 3.優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算及經(jīng)營分析體系,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)籌劃; 4.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)維護(hù)稅務(wù)、銀行..
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面議申請職位1.組織制定和實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)制度,建立健全企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,提出加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理的具體措施。 2.推行全面預(yù)算管理。組織編制和審核企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算,評估分析..
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20-30K/月申請職位任職資格 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有注冊會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱; 3、5年以上大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷; 4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),熟練..
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15-25K/月申請職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析; 2、統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司及各子公司的業(yè)務(wù)如:財(cái)務(wù)報(bào)表(子公司報(bào)表、合并報(bào)表等)、稅務(wù)規(guī)劃..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):火力電廠類
- 所在地區(qū):內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市
低于
30%簡歷查閱率
2天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人:聯(lián)源熱電公司
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:內(nèi)蒙古巴彥淖爾市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)八一鄉(xiāng)電廠路口往南800米






