崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度生產(chǎn)工作計(jì)劃，組織進(jìn)行生產(chǎn)。
2.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及行業(yè)、上級(jí)、公司的各項(xiàng)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施細(xì)則。
3.負(fù)責(zé)運(yùn)行各值生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指揮，做好垃圾焚燒及發(fā)電運(yùn)行日常管理工作，參與制訂并完善運(yùn)行制度。
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)行各值內(nèi)發(fā)電、供熱機(jī)組設(shè)備的安全及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，根據(jù)設(shè)備狀況合理調(diào)配機(jī)組負(fù)荷。
5.按照公司制定的節(jié)假日和設(shè)備檢修時(shí)系統(tǒng)的運(yùn)行方式組織生產(chǎn)運(yùn)行，嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備特殊運(yùn)行方式下的應(yīng)急處理預(yù)案。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的競(jìng)賽，按照月度運(yùn)行考核小指標(biāo)計(jì)劃值，積極開展經(jīng)濟(jì)指標(biāo)競(jìng)賽完成主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
7.參加機(jī)組大、中、小修后的分步啟動(dòng)、調(diào)試、試運(yùn)行及重要設(shè)備改造后的啟動(dòng)、試驗(yàn)工作。
8.根據(jù)部門年度安全目標(biāo)，認(rèn)真做好安全管理工作，確保安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
9.認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程和“兩票三制”及國(guó)家有關(guān)電力生產(chǎn)規(guī)定，做好本部門的安全管理工作，積極開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。
10.對(duì)發(fā)生的設(shè)備和人身事故，要嚴(yán)格按照“三不放過(guò)”的原則，分析原因，落實(shí)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出防范措施，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，提高安全管理水平。
11.參與機(jī)組定期、專題的運(yùn)行分析和節(jié)能分析。
12.負(fù)責(zé)運(yùn)行人員考勤核準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析上報(bào)，按時(shí)上報(bào)相關(guān)的報(bào)表、總結(jié)等。
負(fù)責(zé)運(yùn)行生產(chǎn)物資計(jì)劃上報(bào)等工作。
13.加強(qiáng)班組基礎(chǔ)管理工作，切實(shí)做好班組和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)、造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
14.根據(jù)公司績(jī)效考核制度，組織實(shí)施績(jī)效考核工作，按時(shí)上報(bào)運(yùn)行人員績(jī)效考核情況和工作總結(jié)。
任職要求：
1.高中及以上學(xué)歷，電力生產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)背景。
2.具有電力或環(huán)保行業(yè)4年以上電力生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)生產(chǎn)運(yùn)行部門值長(zhǎng)或相關(guān)崗位。
3.具有電力生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家電力相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力；具有計(jì)劃和控制能力、獨(dú)立工作能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、設(shè)備操作能力。

職位類別： 值長(zhǎng)/班長(zhǎng)

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