職位描述

1.貫徹執(zhí)行公司的環(huán)境、健康、安全領(lǐng)域的所有相關(guān)工作流程，對(duì)焚燒車(chē)間的結(jié)果負(fù)責(zé)。

2.在總值長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)焚燒車(chē)間日常運(yùn)行管理工作，做到安全生產(chǎn)，煙氣達(dá)標(biāo)排放。

3.控制生產(chǎn)成本及各類(lèi)損耗，提高生產(chǎn)效率和原材料利用率，協(xié)助總值長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與方案的修訂。

4.負(fù)責(zé)制定、調(diào)整及落實(shí)車(chē)間內(nèi)設(shè)備預(yù)防性維修計(jì)劃，監(jiān)督設(shè)備管理體系文件的執(zhí)行，對(duì)設(shè)備管理質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)技術(shù)部、檢修單位等部門(mén)的協(xié)調(diào)與配合。跟蹤維修進(jìn)度，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的可持續(xù)性。

6.負(fù)責(zé)應(yīng)急管理、5S 管理、精益生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)合理化建議的提出和落實(shí)。

7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理；負(fù)責(zé)班組人員招聘/培訓(xùn)/考核及發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組交接班管理（制度、執(zhí)行、巡檢、臺(tái)賬等）；負(fù)責(zé)班組月度、年度績(jī)效統(tǒng)計(jì)、考核。

8.負(fù)責(zé)建立、管理焚燒車(chē)間各項(xiàng)臺(tái)賬，確保臺(tái)賬準(zhǔn)確無(wú)誤。

9.負(fù)責(zé)焚燒車(chē)間員工的績(jī)效考核，對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高工作效率。

10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)的計(jì)劃管理、設(shè)備管理、物料管理、記錄管理及其他日常運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求:

1.年齡40歲以下，具有大專(zhuān)學(xué)歷以上，電力、熱能動(dòng)力系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.有3年以上生產(chǎn)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)；有垃圾焚燒發(fā)電運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療廢棄物、危險(xiǎn)品廢棄物焚燒行處置業(yè)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.掌握電廠生產(chǎn)運(yùn)行理論及實(shí)踐知識(shí)；熟悉事故處理、生產(chǎn)管理及電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)；電力生產(chǎn)過(guò)程等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；能正確使用安全工具和防護(hù)用品及消防器材；

4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神。

職位類(lèi)別： 值長(zhǎng)

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