工作職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅,協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
2、對(duì)工程進(jìn)度做好跟蹤分析,項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析;
3、按照公司年度預(yù)算,做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表,監(jiān)督工程計(jì)劃執(zhí)行完成進(jìn)度和提供相關(guān)信息給決策層;
4、協(xié)同公司各部門做好年度預(yù)算和統(tǒng)籌分析工作。在預(yù)算范圍內(nèi),管理控控公司成本,和項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行;
5、參與公司財(cái)務(wù)制度編制完善和企業(yè)的內(nèi)控管理,將公司的管理成本控制在適合的范圍;
6、完成每月的財(cái)務(wù)分析,對(duì)公司的經(jīng)營成本,對(duì)公司經(jīng)營管理和稅務(wù)提出自己的建議;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作,與銀行和稅務(wù)部門做好溝通交流工作。
任職要求:
1、年齡40歲以下,會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格以上職稱;
2、三年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、良好的職業(yè)操守及職業(yè)態(tài)度。
年齡:30-45歲,本科及以上學(xué)歷
5、認(rèn)同企業(yè)文化,能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度;
工作地點(diǎn):韶關(guān)
1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅,協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作;
2、對(duì)工程進(jìn)度做好跟蹤分析,項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析;
3、按照公司年度預(yù)算,做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表,監(jiān)督工程計(jì)劃執(zhí)行完成進(jìn)度和提供相關(guān)信息給決策層;
4、協(xié)同公司各部門做好年度預(yù)算和統(tǒng)籌分析工作。在預(yù)算范圍內(nèi),管理控控公司成本,和項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行;
5、參與公司財(cái)務(wù)制度編制完善和企業(yè)的內(nèi)控管理,將公司的管理成本控制在適合的范圍;
6、完成每月的財(cái)務(wù)分析,對(duì)公司的經(jīng)營成本,對(duì)公司經(jīng)營管理和稅務(wù)提出自己的建議;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作,與銀行和稅務(wù)部門做好溝通交流工作。
任職要求:
1、年齡40歲以下,會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格以上職稱;
2、三年以上企業(yè)全盤會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、良好的職業(yè)操守及職業(yè)態(tài)度。
年齡:30-45歲,本科及以上學(xué)歷
5、認(rèn)同企業(yè)文化,能夠認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度;
工作地點(diǎn):韶關(guān)
職位類別: 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
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3-5千/月申請(qǐng)職位1、日常備用金的借支、核銷,成本費(fèi)用的報(bào)銷; 2、各項(xiàng)社保的繳納及分配; 3、增值稅申報(bào)表的填報(bào)及繳納; 4、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用的核對(duì)及計(jì)提; 5、公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 任職要..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外..
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5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總賬和分賬的設(shè)置。 2、對(duì)施工項(xiàng)目材料收發(fā),材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核、保證核算的真實(shí)性,及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)。 4、檢查供應(yīng)商的..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括審核成本費(fèi)用單據(jù)、編制記賬憑證,出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)溝通稅務(wù)事宜,履行各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)、繳納、退回等工作; 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的開具、驗(yàn)銷等票..
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13-20萬/年申請(qǐng)職位在生產(chǎn)企業(yè)有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,有較高的理論政策水平,熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策。
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5.5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等; 2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn); 3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制; 4. 審核公司各項(xiàng)支..
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、承接公司出口業(yè)務(wù)版塊財(cái)務(wù)工作,并按規(guī)定完成財(cái)務(wù)核算及相關(guān)報(bào)表; 2、與國外公司溝通,對(duì)接公司日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,并及時(shí)進(jìn)行反饋; 3、協(xié)助公司對(duì)接國外融資需求,確保融資進(jìn)度..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,包括核算憑證、記賬、報(bào)表等。 2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告,確保準(zhǔn)確、及時(shí)地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 3. 負(fù)責(zé)處理稅務(wù)相關(guān)事務(wù),包括稅務(wù)申報(bào)、稅..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、五年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)歷,有高新企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)上企業(yè)帳套優(yōu)先考慮; 3、需有會(huì)計(jì)從業(yè)證; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全盤帳目:含國、地稅..
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5.5-7千/月申請(qǐng)職位一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程款的撥付、核算、核銷分析; 2、負(fù)責(zé)每季末與供應(yīng)商(客戶)往來賬的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)工程數(shù)據(jù)的提供,工程財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入; 4、負(fù)責(zé)工程在建、完(竣)工項(xiàng)目..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):火力電廠類
- 所在地區(qū):廣東-韶關(guān)市-湞江區(qū)
- 聯(lián)系人:溫先生
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:512000
工作地址
- 地址:廣東省韶關(guān)市東莞(韶關(guān))湞江產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園遠(yuǎn)翔路33號(hào)