崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)日常成本費(fèi)用、預(yù)算、出納管理等;
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn);
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制;
4. 審核公司各項(xiàng)支出,并做好票據(jù)管理工作;
5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),配合外部審計(jì)工作。
任職資格:1、年齡要求:40周歲以下;
2、學(xué)歷要求:全日制??萍耙陨?,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、其他要求:1年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有電廠、工業(yè)、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本核算、稅務(wù)和財(cái)會(huì)電算化等方面的專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、控制能力,對(duì)財(cái)務(wù)審核工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的預(yù)知能力;
4、家庭所在地為巴盟、二連浩特周邊(除了二連);
5、先在巴盟培訓(xùn)學(xué)習(xí)3-6個(gè)月,派駐二連。
2. 協(xié)助編制、審核、執(zhí)行公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度,完善財(cái)務(wù)流程、管控風(fēng)險(xiǎn);
3. 協(xié)助做好成本分析、損益分析和財(cái)務(wù)報(bào)表編制;
4. 審核公司各項(xiàng)支出,并做好票據(jù)管理工作;
5. 記錄和歸檔公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),配合外部審計(jì)工作。
任職資格:1、年齡要求:40周歲以下;
2、學(xué)歷要求:全日制??萍耙陨?,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、其他要求:1年或以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有電廠、工業(yè)、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、成本核算、稅務(wù)和財(cái)會(huì)電算化等方面的專業(yè)知識(shí);具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、會(huì)計(jì)核算能力、財(cái)務(wù)信息分析能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、控制能力,對(duì)財(cái)務(wù)審核工作過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)具有較強(qiáng)的預(yù)知能力;
4、家庭所在地為巴盟、二連浩特周邊(除了二連);
5、先在巴盟培訓(xùn)學(xué)習(xí)3-6個(gè)月,派駐二連。
職位類別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
會(huì)計(jì)職業(yè)大全:
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、承接公司出口業(yè)務(wù)版塊財(cái)務(wù)工作,并按規(guī)定完成財(cái)務(wù)核算及相關(guān)報(bào)表; 2、與國外公司溝通,對(duì)接公司日常財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息,并及時(shí)進(jìn)行反饋; 3、協(xié)助公司對(duì)接國外融資需求,確保融資進(jìn)度..
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0.8-1萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括審核成本費(fèi)用單據(jù)、編制記賬憑證,出具財(cái)務(wù)報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)溝通稅務(wù)事宜,履行各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提、申報(bào)、繳納、退回等工作; 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)發(fā)票的開具、驗(yàn)銷等票..
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3-5千/月申請(qǐng)職位1、日常備用金的借支、核銷,成本費(fèi)用的報(bào)銷; 2、各項(xiàng)社保的繳納及分配; 3、增值稅申報(bào)表的填報(bào)及繳納; 4、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費(fèi)用的核對(duì)及計(jì)提; 5、公司財(cái)務(wù)報(bào)表; 任職要..
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0.6-1萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)處理—憑證、報(bào)稅,協(xié)助完成合并財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作; 2、對(duì)工程進(jìn)度做好跟蹤分析,項(xiàng)目總投入的明細(xì)分類分析; 3、按照公司年度預(yù)算,做好公司資金的安排調(diào)動(dòng)計(jì)劃報(bào)表,監(jiān)..
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4-9千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款管理及核對(duì)流程,確保應(yīng)付資金合理、準(zhǔn)確的支出; 2.審核相關(guān)付款申請(qǐng)單及合同,并定期完成應(yīng)付賬款分析; 3.對(duì)往來賬款及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,定期清理應(yīng)付賬款,保證結(jié)賬工作..
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5-8千/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、按照物資分類辦法進(jìn)行物資總賬和分賬的設(shè)置。 2、對(duì)施工項(xiàng)目材料收發(fā),材料實(shí)際消耗進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、審核、保證核算的真實(shí)性,及時(shí)性。 3、負(fù)責(zé)材料的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)。 4、檢查供應(yīng)商的..
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4-6千/月申請(qǐng)職位職位要求:女,18-30歲,??埔陨蠈W(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)和有會(huì)計(jì)證的優(yōu)先考慮,熟悉財(cái)務(wù)流程、應(yīng)收應(yīng)付、財(cái)務(wù)報(bào)表、利潤表等,有一定的抗壓能力。 上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-17:30
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13-20萬/年申請(qǐng)職位在生產(chǎn)企業(yè)有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,有較高的理論政策水平,熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針和政策。
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、五年以上會(huì)計(jì)管理工作經(jīng)歷,有高新企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)上企業(yè)帳套優(yōu)先考慮; 3、需有會(huì)計(jì)從業(yè)證; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全盤帳目:含國、地稅..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所屬行業(yè):火力電廠類
- 所在地區(qū):內(nèi)蒙古-巴彥淖爾市
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