進入2月，合肥才市將迎來求職高峰。合肥哪類人才需求量大?哪些崗位最受求職者青睞?針對這些問題，據(jù)相關(guān)負責人介紹，無論在什么時候，企業(yè)對于銷售人才的需求都從未走低過。2011年合肥銷售類人才最為緊缺，2012年依然如是。
　　銷售人才供需倒掛
　　2012年合肥企業(yè)銷售類人才最緊缺合肥企業(yè)銷售類人才最緊缺
　　根據(jù)2011年合肥地區(qū)緊缺職位排行可以看出，最緊缺的職位前五位分別是，銷售客服、建筑房產(chǎn)、生產(chǎn)制造、酒店餐飲和計算機軟件。銷售人才需求量依然在所有職位需求中獨占鰲頭，銷售客服需求數(shù)量近80萬個。
　　而發(fā)布的求職簡歷投遞排行榜上可發(fā)現(xiàn)，人力資源類年度總申請量是1165899份簡歷，成為最受求職者青睞的職位，緊隨其后的是財務(wù)審計類813541份。而銷售客服類投遞的求職簡歷僅754877份，位列第三。
　　對比2010年，2011年合肥企業(yè)對銷售人才招聘需求同比上漲55.68%，而相應(yīng)的人才求職申請量反而下降了2.4%，供需倒掛顯示著人才市場對于銷售人才的強烈渴求。
　　對于在這一現(xiàn)象，很多企業(yè)招聘人員表示：當下邁入職場的新人很多存在能力上眼高手低、心態(tài)上喜歡安逸的毛病，寧可守著月薪1000多的文員前臺等職位混日子，也不愿意拼搏努力挑戰(zhàn)高薪的銷售崗位，造成了銷售人才新鮮血液補給不足。
　　銷售崗位薪資水漲船高
　　物以稀為貴，銷售類人才的缺乏，也導致了該行業(yè)人才薪酬的水漲船高。
　　據(jù)新安人才網(wǎng)市場部經(jīng)理姚曉國介紹，該網(wǎng)站企業(yè)發(fā)布的真實的招聘畢業(yè)生崗位的薪資，銷售是2000元至3000元，生產(chǎn)制造類技術(shù)員工是1700元至2500元，IT電子類是1700元至2500元，行政類是1500元至2000元。
　　姚曉國說：“企業(yè)開出的崗位薪資整體來說比前幾年高了500元左右，現(xiàn)在本科畢業(yè)生的期望薪資也都在2000元左右，也比前幾年高了不少�！�
來源：萬家熱線