成都市人力資源和社會保障局昨日公布2011年勞動力市場工資指導價位和企業(yè)人工成本，對2011年總共357個主要職業(yè)和工種的工資指導價位的高位數(shù)、低位數(shù)和中位數(shù)進行了公布。從業(yè)人員平均勞動報酬最高的是科學研究、技術服務地質(zhì)勘察業(yè)，碩士研究生最高平均年薪364914元，較2010年增長 36.9%，漲幅最高。國有企業(yè)勞動報酬2011年略高于非國有企業(yè)。
　　此次公布的2011年成都市勞動力市場部分職業(yè)（工種）工資指導價位，是成都市人力資源和社會保障局抽樣調(diào)查成都14大行業(yè)及其54個中類行業(yè)共474戶企業(yè)中的50540人得出的成都市勞動力市場工資指導價位和企業(yè)人工成本相關數(shù)據(jù)。與往年相比，2011年在調(diào)查時增加部分非國有企業(yè)調(diào)查樣本。
　　國企工資平均高兩萬
　　調(diào)查得出的數(shù)據(jù)顯示，絕大多數(shù)工種職業(yè)勞動報酬有所增長。從業(yè)人員平均勞動報酬較2010年有較大增幅增長的是金融業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)。從業(yè)人員平均勞動報酬最高的是科學研究、技術服務地質(zhì)勘察業(yè)，以下依次為金融業(yè)和信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)，和2010年保持一致。
　　調(diào)查得出的數(shù)據(jù)顯示，國有企業(yè)勞動報酬略高于非國有企業(yè)，國有企業(yè)在平均工資、社會保險、職工福利、住房費用、教育費用等方面都略高于其他經(jīng)濟類型企業(yè)，從業(yè)人員平均勞動報酬差距較上年加大，平均達到22701元。
　　碩士與本科差距拉大
　　從業(yè)人員按學歷劃分，碩士研究生高位數(shù)（最高平均年）達364914元,較2010年增長36.9%，漲幅最高。調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)學歷為博士及以上的平均年薪為78000元，最高的平均年薪達377212元；本科生中一般的平均年薪為46881元，最高的平均年薪為210882元。
　　成都人社局有關負責人說，在2011年的工資指導價位中，學歷之間的差距仍然明顯，碩士和博士及其以上學歷從業(yè)人員之間收入差距大幅縮小，但碩士研究生與本科學歷從業(yè)人員勞動報酬距離進一步拉大。
　　工資價位不具強制性
　　每年公布勞動力市場工資價位后，不少市民都反映實際收入并沒有達到平均水平。為此，成都市人社局有關負責人說，從業(yè)人員勞動報酬平均數(shù)上漲并不代表所有人員勞動報酬上漲，可能是部分人員的工資收入增幅很大，部分人員收入增幅很低甚至負增長，但平均數(shù)增長了。
　　發(fā)布各個工種和行業(yè)的工資平均價位表，主要為企業(yè)為職工確定工資時提供參考依據(jù)，發(fā)布勞動力市場工資價位和企業(yè)人工成本意在指導企業(yè)依據(jù)效益情況決定職工工資水平，不具備強制性。
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　　最低工資標準今起上調(diào)
　　今日起，我省將實施最新的最低工資標準。日前，省政府第97次常務會議研究同意，2012年1月1日起發(fā)布實施。調(diào)整后的最低工資標準分四檔，分別為每月800元、880元、960元、1050元，非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為8.4元、9.3元、10元和11元。
　　本次調(diào)整后，全省月最低工資標準調(diào)整為每月800元、880元、960元、1050元，與2010年8月調(diào)整后的各檔次（650元、710元、780元和850元）相比，各檔上調(diào)幅度分別為23.1%、23.9%、23.1%、23.5%，平均上調(diào)幅度為23.4%。
　　而全省非全日制用工小時最低工資標準，則調(diào)整為8.4元、9.3元、10元和11元，與2010年8月調(diào)整后的各檔次（6.8元、7.5元、8.2元和8.9元）相比，平均上調(diào)幅度為21.8%。
　　我省最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
來源：華西都市報