臨近年末，滬上多家英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都進(jìn)入業(yè)務(wù)的旺季，而優(yōu)秀的英語培訓(xùn)師則成為搶手人才，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打出了“年薪超10萬”的招聘廣告，公開招聘人才。
　　少兒英語培訓(xùn) 親和力最重要
　　寒假是少兒英語培訓(xùn)最火熱的業(yè)務(wù)期。由于面對的學(xué)員年齡層次偏低，教學(xué)方式以引導(dǎo)為主，因此培訓(xùn)師的親和力常常會對教學(xué)效果有很大的影響。
　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員向華明透露，在少兒英語類培訓(xùn)項(xiàng)目中，培訓(xùn)師的親和度往往會為他們帶來非常忠誠的消費(fèi)者，有些孩子甚至?xí)�以培�?xùn)師為標(biāo)準(zhǔn)選擇項(xiàng)目�！皬募议L的課后反饋來看，很多孩子都更喜歡那些和顏悅色、細(xì)聲軟語，又不失幽默活潑的老師，這類老師只要開班，就會有不少老客戶主動(dòng)要求報(bào)名參加�！� 他表示，由于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中少兒英語培訓(xùn)項(xiàng)目的收費(fèi)參差不齊，因此有一批培訓(xùn)教師目前采取兼職的方式與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作，但是從培訓(xùn)項(xiàng)目的長期跟蹤和反饋來看，專職培訓(xùn)教師通常在項(xiàng)目的授課導(dǎo)航投入更大的精力。因此，今年年底培訓(xùn)機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)將會招收10余名專職的少兒培訓(xùn)教師，充實(shí)人才隊(duì)伍�！霸趯�專業(yè)能力有所要求之外，親和力是我們面試人才的最重要標(biāo)準(zhǔn)�！毕蛉A明認(rèn)為，隨著師資正成為決定消費(fèi)者購買培訓(xùn)越來越重要的影響因素，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將在未來加大對培訓(xùn)師的投入力度。
　　考證英語培訓(xùn) 認(rèn)準(zhǔn)品牌效應(yīng)
　　在考證英語培訓(xùn)項(xiàng)目方面，由于消費(fèi)者通常對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的品牌較為認(rèn)同，因此培訓(xùn)師是否具有該機(jī)構(gòu)品牌的印記，是決定消費(fèi)者購買課程的關(guān)鍵因素。
　　在某著名英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任英語教師的Eric表示，自己曾通過英語培訓(xùn)順利考出托福和GRE，如今歸國后應(yīng)聘該機(jī)構(gòu)的英語培訓(xùn)師有種“回家”的感覺，而在確認(rèn)英語專業(yè)能力后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對其最重要的要求就是要熟記上課時(shí)運(yùn)用的那些“段子”，并且穿插在講課過程中用以活躍課堂氣氛。
　　“培訓(xùn)師的風(fēng)格從某種程度上也是打造培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌效應(yīng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，別人一提到我們公司，首先想到的肯定就是我們這群幽默的專業(yè)講師，也正是因?yàn)榫邆淞己玫膸熧Y，圈子中始終有競爭對手模仿，卻從未有人超越�！盓ric坦言，由于目前各家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的競爭非常激烈，因此優(yōu)秀的英語培訓(xùn)師往往會成為競爭對手挖角的重點(diǎn)目標(biāo)，而為了保留一流的師資，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不僅保持每年穩(wěn)定的漲薪幅度，更會對核心人才輔以分紅等其他形式的高福利。
　　英語口語培訓(xùn) 看重純正口音
　　近年，滬上英語口語培訓(xùn)項(xiàng)目越來越多，而培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了招募具有純正口音的英語教師，普遍將目標(biāo)鎖定外教及海歸人才，由于這類人才數(shù)量稀缺，月薪通常也能夠達(dá)到1萬元左右。
　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作人員向華明表示，目前公司最為緊缺的就是英語口語培訓(xùn)師，這類人才的年薪在8萬元到30萬元之間，但要求也相對較高，希望他們能針對學(xué)員的情況制定個(gè)性化口語培訓(xùn)方案的能力，且具備國外生活、學(xué)習(xí)的經(jīng)歷�！爱�(dāng)然，如果能夠招募到專職的外教就更好了�！钡�是，從目前的情況看來，隨著口語培訓(xùn)越來越受到消費(fèi)者的歡迎，各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在擴(kuò)容相關(guān)的師資，要在短期內(nèi)招收到足夠數(shù)量符合條件的口語培訓(xùn)師仍然較為困難。
來源：新浪教育－新民晚報(bào)