年薪百萬崗位激增四倍 年薪15萬才算中端人才
發(fā)布時(shí)間：2011-11-17 17:07:09
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摘要：年薪200萬元被疑是炒作？年薪15萬元才算中端人才？深圳市人才高交會(huì)昨日開幕，68個(gè)崗位年薪50萬元起，吸引7600多名中高級人才到會(huì)應(yīng)聘。
南都訊 年薪200萬元被疑是炒作？年薪15萬元才算中端人才？深圳市人才高交會(huì)昨日開幕，68個(gè)崗位年薪50萬元起，吸引7600多名中高級人才到會(huì)應(yīng)聘。
高薪名企抱團(tuán)亮相
本屆人才高交會(huì)吸引超過200家高新技術(shù)企業(yè)參會(huì)攬才，提供8000多個(gè)中高端職位。其中世界500強(qiáng)企業(yè)4家，較去年增加2家；中國500強(qiáng)企業(yè)20家，較去年增加8家。
華為、深圳光啟高等理工研究院、京基集團(tuán)、華南城、長城開發(fā)科技股份公司、金蝶軟件等30余家名企，攜帶高薪職位在深圳人才大市場七樓“高薪知名企業(yè)展區(qū)”，以特裝方式抱團(tuán)亮相。
人才高交會(huì)提供年薪50萬元以上的職位超過68個(gè)，較去年增加140%；年薪100萬元以上的職位20多個(gè)，較去年增加400%。華南城提供的分公司總經(jīng)理職位年薪高達(dá)200萬元，計(jì)劃財(cái)務(wù)部總經(jīng)理、規(guī)劃設(shè)計(jì)總經(jīng)理、工程總監(jiān)總經(jīng)理、住宅地產(chǎn)總經(jīng)理等8個(gè)高管職位年薪均為100萬元。寧波銀億集團(tuán)、深圳紅葉杰科技公司、晨光乳業(yè)等企業(yè)招聘的副總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)等20余個(gè)高管職位年薪均在100萬元以上。
年薪15萬才算中端人才
昨天市人才大市場7樓設(shè)立“高薪展區(qū)”，基本為中高端職位，年薪基本都在10萬元以上。盡管企業(yè)各有不同，但其對低、中、高端人才的起薪分界線基本一致。企業(yè)認(rèn)為，年薪15萬元才算中端人才，年薪50萬元才算高端人才。
金蝶軟件招聘負(fù)責(zé)人張平告訴南都記者，一般而言，該公司年薪8萬—10萬為普通員工，中端人才年薪為15萬元以上，年薪50萬元以上才算高端人才。中國職業(yè)信用首席運(yùn)營官姜紹立對此標(biāo)準(zhǔn)表示認(rèn)可。他對記者介紹說，該公司普工崗位如文案、策劃年薪為6萬—10萬元，屬于普通員工，該公司中端職位年薪都在15萬元以上。信誠智是一家獵頭公司，據(jù)其工作人員吳小姐介紹，委托他們獵人才的單位開出的年薪標(biāo)準(zhǔn)為：中高端人才20萬元，高層領(lǐng)導(dǎo)則達(dá)到50萬元。
高薪吸引企業(yè)高層欲跳槽
林先生昨日參加晨光年薪百萬營銷總監(jiān)的面試。林先生目前年薪30多萬元，是某公司總經(jīng)理，昨日特地請假參加人才高交會(huì)，“來之前已做功課，主要是針對50萬元以上年薪的崗位�！�
和朋友開公司的唐先生此次過來主要是應(yīng)聘兩個(gè)年薪100萬元的管理崗位，唐先生覺得這次人才高交會(huì)的層次比較高端，提供的崗位很有吸引力，讓他也有興趣嘗試，不過他覺得年薪肯定要超100萬元而且職業(yè)發(fā)展空間大，才能讓他“跳槽”。
■現(xiàn)場
年薪200萬被指炒作？
“如果你是一條魚，我們給你一片海。”昨天的華南城提供的分公司總經(jīng)理職位年薪高達(dá)200萬元，是昨日人才高交會(huì)最高年薪，但被疑是炒作？
對此疑問，該公司負(fù)責(zé)招聘的廖英美予以否認(rèn)，“這絕不是作秀，華南城向所有符合條件的人才發(fā)出邀請。”廖英美介紹，該職位要求是求職者至少要10年以上的地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，而且曾在中海、萬科等大型地產(chǎn)公司工作過，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營模式。“招聘會(huì)剛開始我們就收到一份簡歷�！绷斡⒚勒f，該求職者目前為香港一家上市公司的高層之一，目前雙方已經(jīng)過初談。
除該崗位外，華南城此次年薪過百萬的崗位還有8個(gè)。為何這樣高端的職位不通過獵頭？廖英美解釋，公司想通過展會(huì)同時(shí)達(dá)到招人和宣傳目的。
來源：南方都市報(bào)
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