我省日前發(fā)布的2011年第三季度全省主要人力資源市場供求情況分析報(bào)告顯現(xiàn)：三季度我省5414家招聘單位先后拿出10.4萬個(gè)崗位招聘各類行業(yè)人才，崗位月平均工資為2165元，吸引我省13.1萬求職者擁進(jìn)“才市”爭搶“飯碗”。
　　13.1萬求職者爭搶10.4萬個(gè)就業(yè)崗位我省發(fā)布的2011年第三季度全省主要人力資源市場供求情況分析報(bào)告顯示：第三季度，15個(gè)交流會(huì)一線觀察點(diǎn)共舉辦人才交流會(huì)189場，接待用人單位5414家次，提供就業(yè)崗位10.4萬個(gè)，接待求職個(gè)人13.1萬人次。
　　總體來看，人力資源市場中低層次和一線工作崗位的需求量較大，主要涉及技工、普工、機(jī)械設(shè)計(jì)和制造等職位，占到需求總量的33.1%；三季度市場營銷和計(jì)算機(jī)人才最搶手中高層次和管理技術(shù)職位需求主要集中在市場營銷、計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)、人力資源行政文秘和交通運(yùn)輸服務(wù)物流類，占到總需求量的33%；酒店餐飲旅游和交通運(yùn)輸服務(wù)物流類職位對各層次人才的需求量都有所增加。
　　從今年前三季度的市場供需總量來看，人力資源市場現(xiàn)場招聘會(huì)提供的工作崗位基本平穩(wěn)，而求職個(gè)人數(shù)量持續(xù)減少，導(dǎo)致求職倍率不斷攀升，達(dá)到0.79，單位用人選擇余地持續(xù)縮小，用工難的矛盾有加劇的趨勢，其中以關(guān)中地區(qū)最為突出。
　　三季度用工月平均工資漲到2165元據(jù)了解，第三季度進(jìn)入市場招聘的用人單位提供的月平均工資為2165元，環(huán)比增加了540元。其中1500-2500元區(qū)間占到79%.用人單位提供月平均工資低于社會(huì)平均工資600余元，與個(gè)人預(yù)期有一定差距。求職個(gè)人預(yù)期月平均工資為2530元，環(huán)比增加了592.5元，與社會(huì)平均工資接近。
　　從前三個(gè)季度用人單位提供薪酬的平均值逐步走高，和求職個(gè)人預(yù)期薪酬呈現(xiàn)“雙增加”態(tài)勢，反映出今年政府倡導(dǎo)提高個(gè)人收入，提升社會(huì)最低工資的努力取得一定成效，同時(shí)也是今年以來通貨膨脹在人力資源市場上的直接體現(xiàn)。從區(qū)域看，陜南地區(qū)單位薪酬集中在2500元以下，占94%，陜北和關(guān)中地區(qū)集中在1500-2500元，分別占53%和55%；個(gè)人收入預(yù)期均集中在1500-2500元，只是集中程度有所差別，其中陜南84%的個(gè)人集中在這個(gè)區(qū)間，陜北53%，關(guān)中50%.值得注意的是，勞動(dòng)力市場用人單位提供月薪普遍高于人才市場，而個(gè)人預(yù)期略低于人才市場。這也從另一角度印證了初級崗位“招工難”的狀況更為突出。

來源： 陜西工人報(bào)