我市9月所有工種月平均工資2174元，同比增長(zhǎng)23.5%。本報(bào)調(diào)查結(jié)果顯示，物流業(yè)漲幅最明顯，達(dá)3成；房產(chǎn)營(yíng)銷中介最萎靡，總體不漲反跌。
　　人力資源和社會(huì)保障部日前召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，新聞發(fā)言人尹成基稱，前三季度，我國(guó)21個(gè)省市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅21.7%。在此背景下，溫州普通工人工資上漲情況如何？漲得較多的行業(yè)是什么？工人們的荷包有沒(méi)有真正鼓起來(lái)？本報(bào)記者選取了較有代表性的五大行業(yè)，展開(kāi)了調(diào)查采訪——
　　餐飲服務(wù)業(yè)普漲1至2成，最基礎(chǔ)的切菜工月薪也漲100元
　　生意一直紅火的餐飲酒店業(yè)是我們調(diào)查的第一個(gè)行業(yè)。
　　“新南亞大酒店今年普通員工的月平均工資在1600元至1700元之間，較去年增長(zhǎng)了7%。”該酒店人力資源部經(jīng)理李育杰告訴記者。
　　“今年我們店里進(jìn)行了兩次調(diào)薪，員工工資比去年增長(zhǎng)了一到兩成。”云天樓東港店銷售總監(jiān)王文華介紹，今年他們店用工成本隨之上漲一成。
　　另?yè)?jù)了解，維多利亞大酒店今年普通員工的月平均工資在1700元左右，較去年提高了約13%。均瑤賓館為1800元左右，較去年增長(zhǎng)約15%。將軍大酒店基本在1600元至2000元之間，較去年增長(zhǎng)約15%~20%。
　　普通飲食店、飯攤工資也在增加。強(qiáng)能魚(yú)丸新城店店長(zhǎng)王雪飛介紹，她們店分別在今年4月份和10月份上調(diào)了兩次工資，員工的工資從去年的1400元、1500元上漲到了今年的1800元到2000元。張阿姨是金勺子的切菜工，今年金勺子給店里員工都漲了100元工資，她也不例外。
　　小結(jié)：共采訪7家企業(yè)，去年平均工資1550元，今年1750元，平均上漲12.9%。
　　五金業(yè)用工缺口越來(lái)越大，有企業(yè)月薪從1000元驟提至2000元
　　五金業(yè)是溫州的特色集群產(chǎn)業(yè)。
　　“今年工人難招，而且對(duì)薪資要求也越來(lái)越高�！睖刂菁壹液梦褰鹩邢薰�司人事部主管告訴記者，五金行業(yè)技術(shù)工的工資大多是以計(jì)件分配，用工缺口也越來(lái)越大，“家家好”今年給工人提高了大約20%的薪酬，車(chē)間技術(shù)工人的保底工資能達(dá)到2500元左右。
　　溫州美拉五金有限公司、溫州信強(qiáng)緊固件廠也酌情將工人的保底工資拉高了15%至20%。而溫州天旺五金有限公司普通車(chē)間工人的保底工資相較于去年甚至高了一倍，由去年的1000元左右，直線上升至1800元到2000元。
　　小結(jié)：共采訪4家企業(yè)，去年平均工資1600元，今年1980元，平均上漲23.8%。
　　商品零售業(yè)大型超市漲薪平穩(wěn)，小型店鋪“彈性”十足
　　零售業(yè)方面，世紀(jì)聯(lián)華超市員工月平均工資在2000元左右，較去年增長(zhǎng)了10%~15%；人本超市員工月平均工資在1800元左右，較去年增長(zhǎng)了25%；當(dāng)家人超市也見(jiàn)漲，但總體看，相對(duì)平穩(wěn)。
　　與大型超市相比，小型零售店的加薪“彈性”更大。萬(wàn)源路的貴人鳥(niǎo)專賣(mài)店店長(zhǎng)王小云介紹，他們員工的工資只比去年小幅上漲了一百元到兩百元左右。桂新園新城店金店長(zhǎng)也說(shuō)，他們?cè)鹿べY只比去年漲了不到150元。但吉來(lái)是一家分店的收銀員李小姐則說(shuō)，她今年的工資比去年漲了近400元，“這個(gè)漲幅的確不錯(cuò)”。
　　小結(jié)：共采訪5家企業(yè)(商店)，去年平均工資1680元，今年1950元，平均上漲16.1%。
　　物流業(yè)增長(zhǎng)最為明顯，有企業(yè)光吃飯補(bǔ)貼就漲了50%
　　物流業(yè)員工工資在此次隨機(jī)采訪中增長(zhǎng)最為明顯。浙江尊龍物流有限公司員工月平均工資在2500元左右，較去年增長(zhǎng)了25%。溫州鹿富物流有限公司員工月平均工資在3000元~5000元之間不等，公司總用工成本占了營(yíng)業(yè)收入的20%左右，較去年有大幅提高。
　　溫州市東風(fēng)運(yùn)輸有限公司員工月平均工資在3000元~6000元之間不等，較去年增長(zhǎng)了30%~40%。該公司總經(jīng)理林晨杰表示，用工緊缺情況一直存在，為此公司采取的是“高薪留人”的方式，今年單是員工的吃飯補(bǔ)貼，就增加了近50%。
　　小結(jié)：共采訪3家企業(yè)，去年平均工資2800元，今年3600元，平均增長(zhǎng)28.6%。
　　房產(chǎn)營(yíng)銷、中介一片“漲聲”中，唯有它不同 
　　房產(chǎn)營(yíng)銷、中介是此次調(diào)查中少見(jiàn)的有漲有跌的行業(yè)。
　　“新入行的房產(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人的底薪今年是每月850元，比去年提了50元�！睖刂菔㈤_(kāi)房產(chǎn)營(yíng)銷有限公司銷售經(jīng)理周德浩告訴記者，中介經(jīng)紀(jì)人每月收入分底薪與提成兩部分，后者占大頭，今年房地產(chǎn)市場(chǎng)成交量急驟萎縮，提成收入大幅下降。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)、我愛(ài)我家等房產(chǎn)中介情況也如此。
　　“市場(chǎng)好的時(shí)候，一個(gè)資深經(jīng)紀(jì)人每月輕輕松松可收入1~2萬(wàn)元，但現(xiàn)在有的人平均3個(gè)月才成交一單�！绷硪患曳慨a(chǎn)中介經(jīng)紀(jì)人小崔對(duì)記者說(shuō)，他所在的房產(chǎn)中介保底工資不變，但提成因?yàn)槌山涣看蠓�下降減少了約20%。
　　但與此形成鮮明對(duì)比的是，房地產(chǎn)市場(chǎng)研究、策劃等專業(yè)性比較高的崗位底薪卻有大幅度提高�！跋噍^于去年約提高了30%~50%，以普通員工為例，月薪約有3000元，計(jì)入提成、獎(jiǎng)勵(lì)后更高�！蔽沂幸患抑�名的房產(chǎn)營(yíng)銷策劃公司負(fù)責(zé)人介紹，房地產(chǎn)行業(yè)人才密集，人力成本可能占60%以上，隨著近年競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，薪金自然也水漲船高。
　　小結(jié)：共采訪5家企業(yè)，去年平均月收入約4000元，今年略微跌了3%。
來(lái)源：溫州晚報(bào)