昨天，記者從寧波市人力資源和社會保障局了解到，2011年分行業(yè)企業(yè)工資指導線已經(jīng)出爐。
　　寧波市這次公布的分行業(yè)企業(yè)工資指導線，實行“限高保低”，鼓勵農、林、牧、漁等低收入行業(yè)多漲工資，嚴格控制電力、石化等國有壟斷企業(yè)漲工資。
　　農、林、牧、漁業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)等低收入行業(yè)平均工資增長基準線為15%，下限為6%。
　　收入較高行業(yè)如金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)企業(yè)平均工資增長基準線為13%，下限為4%。

    電力、石化、通訊等壟斷性企業(yè)工資，按本次指導標準建議，漲幅不得超過4%。
　　寧波市人力資源和社會保障局勞動關系處處長劉衛(wèi)成說，發(fā)布工資指導線，是要給市場一個信號，總體原則是鼓勵非公企業(yè)多發(fā)，控制國有壟斷行業(yè)增幅過快。
　　同時，劉衛(wèi)成還提醒，企業(yè)工資指導線是政府向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議，并非強制執(zhí)行。