北京公務(wù)員曬工資

    我是北京的公務(wù)員，進(jìn)入系統(tǒng)已經(jīng)5年以上了，我所在的應(yīng)該是大家嘴里說的油水比較大的單位。具體是哪里就不講了，省得給自己找麻煩，有心人看了我說的， 應(yīng)該能猜到。進(jìn)系統(tǒng)時(shí)還沒有實(shí)行陽光工程(陽光工資)，頭一年是見習(xí)期，所以獎(jiǎng)金拿百分之60，不知道其他單位是不是，還是只有我這個(gè)系統(tǒng)是這樣。當(dāng)時(shí)我 記得我單位每月獎(jiǎng)金是現(xiàn)金發(fā)放1500元，工資打到工資卡里。

    我那時(shí)拿900元獎(jiǎng)金，工資記不清了，好像應(yīng)該在1千3到1千4左右。記得在陽光工程以前，有兩個(gè)月吧，獎(jiǎng)金提高到了4000，對(duì)于我來說，就是2400。這是我自打工以來拿到的最多的工錢了。很快，在我轉(zhuǎn)正要拿百分之百獎(jiǎng)金的時(shí)候，實(shí)施陽光工程了。

    我所在的系統(tǒng)，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，應(yīng)該是很有錢的。但是陽光以后，有錢也不能亂花，因?yàn)橛胸?cái)政局的存在，所有支出都要有預(yù)算，誠然，可以在年初的時(shí)候把預(yù)算做高，但是不要懷疑財(cái)政的監(jiān)管能力，而且任何領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)拿自己頭上的烏紗帽開玩笑。

    陽光后，我的職務(wù)級(jí)別是科員26級(jí)還是25級(jí)，反正就是最低的那一檔，令人崩潰的是，每檔還有10好幾個(gè)級(jí)別。咱的工資就固定在了每月 2000-2100左右。當(dāng)然了，我說的是拿到手的，象住房公積金什么的扣款沒有算。到現(xiàn)在，我每月扣的住房公積金不是499元就是5百零幾元，加上這 個(gè)，我每月的工資理論上有3000元左右�？墒俏覜]有房子，公積金只能退休以后取，所以，我實(shí)際的工資還是2100元左右。

    看過那個(gè)大 連公務(wù)員的曬收入帖子，過節(jié)費(fèi)一樣，四大節(jié)日，每個(gè)有1000元�，F(xiàn)在還有加班費(fèi)和值班費(fèi)，每個(gè)季度我大概有1500元。既然發(fā)這個(gè)帖子，索性一寫到底， 我最盼的是全年考核獎(jiǎng)的發(fā)放，如果所在單位是優(yōu)秀的話，加上區(qū)里的獎(jiǎng)勵(lì)，大概能上一萬元，記住是上一萬元，不代表我說的是一萬八一萬九的，我得到的最多的 考核獎(jiǎng)是一萬一千元。

    平常水平是在8000到9000元這兩個(gè)檔次。這里補(bǔ)充一下，我們的績(jī)效考核獎(jiǎng)是財(cái)政發(fā)的，我們單位上到處長下到普通科員都是這個(gè)數(shù)。陽光以后所有的收入來源于財(cái)政，單位一般不敢擅自給干部發(fā)錢。

    北京底層公務(wù)員曬月收入：

    大部分人不相信公務(wù)員收入低

    最近看到一個(gè)帖子，說公務(wù)員工資的，大部分人不相信公務(wù)員收入低，我在北京某單位工作，對(duì)公務(wù)員收入比較了解，我基本上第一次發(fā)帖，那我就說說北京公務(wù)員工資好了。

    我來說說北京實(shí)行陽光工資以后的公務(wù)員收入吧，一般公務(wù)員，科員級(jí)別，每月工資拿到手2400左右，上五險(xiǎn)一金(大家如果覺得有五險(xiǎn)一金算待遇好的 話，可以比較下銀行和國企，一般銀行正式員工，每個(gè)月光公積金就一千多，有的國企員工更多，光公積金都比公務(wù)員高，公務(wù)員也就幾百塊錢)。四個(gè)過節(jié)費(fèi)一共 4000，年底獎(jiǎng)金6000-10000(城區(qū)6000+，郊區(qū)10000左右)，13個(gè)月工資，取暖費(fèi)報(bào)銷(有些機(jī)關(guān)是按面積報(bào)銷，有些直接給兩千多塊 錢)。

    每年加班費(fèi)2000—8000(根據(jù)地域和加班時(shí)間不同，城區(qū)可能少一些，郊區(qū)多一些，女的不加班可能少一些，男的加班多可能多一些，也有很多單位干 脆就沒有，公務(wù)員也很辛苦，一有風(fēng)吹草動(dòng)或者周末上面有會(huì)議，周六日加班常有的事情；像民政科，規(guī)劃科等部門就更忙了，基本上沒有周六周日，當(dāng)然，也有些 部門比較輕松，但是社會(huì)上一些企業(yè)同樣也有工作忙和不忙之分)。年底可能分點(diǎn)兒火腿腸，帶魚什么的，值個(gè)兩百塊錢吧。

    這樣算下來，一個(gè)北京公務(wù)員的年收入在2400*13=31200+過節(jié)費(fèi)4000+年底獎(jiǎng)金6000-10000+加班費(fèi)2000-8000+取暖費(fèi)2000左右=45200-55200元，這只是個(gè)約數(shù)，有些單位還沒有加班費(fèi)。

    上海公務(wù)員曬收入：

    本人上海市公務(wù)員，正科級(jí)別，博士畢業(yè)，每月7000，過年發(fā)800塊獎(jiǎng)金。

    1.收入。上海公務(wù)員收入可能是全國最高的了，科員5000+，副科6000+，正科7000+。但是能考進(jìn)來的普遍都很優(yōu)秀(非本地生源、非應(yīng)屆生 的話必須有碩士學(xué)歷)，幾十比一很正常。對(duì)他們來說，這個(gè)工資與同班同學(xué)相比，根本沒有任何競(jìng)爭(zhēng)力。在上海扣除租房1500，扣除每月車費(fèi)、雜費(fèi)500， 扣除基本生活費(fèi)用1500，基本剩余不了多少。對(duì)于沒房子的外地人來說，很窘迫。養(yǎng)家都談不上，何談治國平天下。

    2.升職。每年新招的公務(wù)員，在區(qū)里的處級(jí)單位占絕大多數(shù)。對(duì)這些人來說，從科員到副科，平均大概要7、8年，副科到正科，7、8年算快的。正科到實(shí) 職副處是看機(jī)緣的，能上去的就是小概率事件了。對(duì)局級(jí)單位來說，稍微快點(diǎn)，科員到副科大概4、5年，副科到正科4、5年，正科到副處大概10年，副處到正 處就不好說了，又得看機(jī)緣。

    3.其他收入。公務(wù)員陽光工資后，對(duì)小兵來說，根本沒有任何灰色收入，而正科級(jí)以下干部占上海全體公務(wù)員的80%。處級(jí)單位的實(shí)職正科以上，局級(jí)單位 的實(shí)職副處以上，估計(jì)是有些灰色收入的，但是能有多少呢，平均下來5-10萬最多了(要知道有很多部門是清水衙門，少有人理的)。算上工資一年13-18 萬，對(duì)比同等級(jí)別企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)或者私營業(yè)主，只能算是小康，談不上富裕。

    武漢：23歲公務(wù)員曬平時(shí)收入

    我2008年7月畢業(yè)于上海一所不錯(cuò)的大學(xué)，23歲，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)武漢，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況 下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的著名公司，另一個(gè)則是 武漢某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，也沒太多猶豫，簽了。

    工作到現(xiàn)在已經(jīng)大半年了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r。

    一、基本收入

    月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)1158.9*13=15065.7

(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600,)按1550合計(jì)1550*13=20150

月公積金(個(gè)人加單位)：212(少的可憐阿)合計(jì)212*12=2544

(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計(jì)250*12=3000

月獎(jiǎng)金：1500(公務(wù)員第一年獎(jiǎng)金是半薪)合計(jì)1500*12=18000

(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000)合計(jì)：3000*12=36000

第一年試用期基本收入合計(jì)：15065.7+2544+18000=35609.7

轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計(jì)：20150+3000+36000=59150

    二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)2000，合計(jì)2000*4=8000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：2000

每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年全勤獎(jiǎng)：6000

    三、非現(xiàn)金福利

    非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市[14.32 -5.54%]購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。

    總合計(jì)：59150+24900+6000=90050元人民幣/年

    目前小女子由于經(jīng)濟(jì)條件有限，還和父母住在一起，由于單位有車接送上下班暫時(shí)沒考慮購車，總的來說對(duì)現(xiàn)在的生活還是很滿意。

    大連：25歲女公務(wù)員曬工資
    公務(wù)員是大學(xué)畢業(yè)生的理想職業(yè)之一

    看了上海公務(wù)員的收入情況，我也想談?wù)勛约旱氖杖肭闆r。2004年6月畢業(yè)于北京的一所不錯(cuò)的大學(xué)，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)大連，和許多同學(xué)一樣經(jīng)歷了 找工作的風(fēng)風(fēng)雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個(gè)含金量較高的 offer上：一個(gè)是位列世界500強(qiáng)的日資著名商務(wù)公司，另一個(gè)則是大連某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母一致強(qiáng)烈建議我選擇公務(wù)員，經(jīng)過嚴(yán)酷的公務(wù)員 考試，如愿以償了。

    工作到現(xiàn)在已經(jīng)一年半多了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r和理財(cái)計(jì)劃。希望大家能給我多提提意見和建議。

    先談?wù)勈杖肭闆r：

    一、基本收入

月工資：2120.5，公務(wù)員發(fā)13個(gè)月工資，合計(jì)2120.5*13=27566.5

月住房公積金(個(gè)人加單位)：423 合計(jì)423*12=5076(單位再補(bǔ)423/月) 共計(jì)10152

說明：住房公積金在將來買房子時(shí)可一次性取出

季度獎(jiǎng)金：2500 合計(jì)2500*12=30000

每年的基本收入合計(jì)：27566.5+10152+30000=67718.5

    二、補(bǔ)貼收入

此外還有一些補(bǔ)貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補(bǔ)貼基本是沒有差別的，大致包括：

每月手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼：200，合計(jì)200*12=2400

每月飯貼：300，合計(jì)300*12=3600

每季度車貼：500，合計(jì)500*4=2000

元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費(fèi)1000，合計(jì)1000*4=4000

每年的七、八、九月各發(fā)高溫費(fèi)500，合計(jì)500*3=1500

每年勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)：500

每月微機(jī)防輻射費(fèi)：200 合計(jì) 200*12=2400

每年旅游費(fèi)(報(bào)銷)：3000

公務(wù)員有很多非現(xiàn)金福利

每年健身費(fèi)(報(bào)銷)：1500-2000，按1800計(jì)

全年年終獎(jiǎng)金：6000

全年任務(wù)完成獎(jiǎng)：5000

廉政責(zé)任考核獎(jiǎng)：1000

全年的補(bǔ)貼收入合計(jì)：2400+3600+2000+4000+1500+500+2400+3000+1800+6000+5000+1000=33200

    三、非現(xiàn)金福利

    非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的沃爾瑪超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有3000左右。

    四、年總收入合計(jì)

67718.5+33200+3000=101218.5元人民幣

    五、現(xiàn)狀

    現(xiàn)在，我已經(jīng)買了一輛別克SRV旅行車。據(jù)說單位還要統(tǒng)一蓋家屬樓，內(nèi)部?jī)r(jià)可能只有2100/平米左右。男朋友畢業(yè)于理工大學(xué)，就職一家軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理�？傮w而言，生活的還算不錯(cuò)。

    各國公務(wù)員待遇：瑞典公務(wù)員工資比工人低

    瑞典公務(wù)員工資沒有工人高，印度則是普通人的十幾倍

    公務(wù)員的薪酬問題十分復(fù)雜，它不僅和國家經(jīng)濟(jì)狀況有關(guān)，而且涉及到每個(gè)人的切身利益，直接影響到社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)。那么，國外公務(wù)員的薪酬怎樣？

    歐盟：收入高門檻更高

    歐盟公務(wù)員的高薪素有“金碗”之稱，其工資分為基本工資、家庭補(bǔ)助和津貼三個(gè)部分。剛步入工作崗位，就會(huì)得到相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的“安家落戶”費(fèi)；凡 是不在本國上班的歐盟公務(wù)員，每月可以領(lǐng)取相當(dāng)于工資16%的“離鄉(xiāng)補(bǔ)貼”；除公共假日、病假、婚假、產(chǎn)假等之外 ，歐盟公務(wù)員每年還可享受 24天～30天的休假，這期間全家可得到一筆足夠度假開銷的補(bǔ)貼。

    終身不會(huì)被解雇，胡吃海喝現(xiàn)象不存在

    與比利時(shí)一位工作了30年、月薪不足3000歐元的國家公務(wù)員相比，有些人生活在同一個(gè)城市，從事著同樣的工作，卻可能每月拿到16094.79歐元的基本工資。

    不僅如此，后者還擁有較高的社會(huì)地位和福利待遇，終身不會(huì)被解雇，而且，可以在任何一個(gè)歐盟成員國安家落戶……在歐洲，這樣一個(gè)群體常常被戲稱為“捧著金碗的歐洲公民”——他們就是歐盟的公務(wù)員。

    待遇好

    所謂的“金碗”，即指歐盟公務(wù)員的待遇相當(dāng)之高，他們的高薪最讓外界“眼紅”。歐盟公務(wù)員的工資分為基本工資、家庭補(bǔ)助和津貼三個(gè)部分。

    基本工資的高低，是按照公務(wù)員由高到低的 A、B、C、D四個(gè)級(jí)別以及每個(gè)等級(jí)中的各個(gè)檔次來確定的。以2004年5月歐盟公布的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為例，A級(jí)中最高檔公務(wù)員的基本工資每月可達(dá) 16094.79歐元，D級(jí)中最低一檔的基本工資也可達(dá)2325.33歐元，而比利時(shí)一名工作了近30年的國家公務(wù)員，月薪也不會(huì)超過3000歐元。

    每年年終，歐盟各機(jī)構(gòu)還會(huì)根據(jù)本單位的財(cái)務(wù)狀況發(fā)放一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，而獎(jiǎng)金的多少則完全取決于員工平時(shí)的表現(xiàn)。

    除了基本工資和年終獎(jiǎng)金，歐盟公務(wù)員還享有包括家庭津貼、撫養(yǎng)孩子補(bǔ)助以及孩子上學(xué)補(bǔ)助在內(nèi)的三項(xiàng)家庭補(bǔ)助。

    家庭津貼分兩部分：一是固定部分，每月 149.39歐元；另一部分因人而異，額度是每位公務(wù)員基本工資的2%。孩子撫養(yǎng)補(bǔ)助為每名孩子每月326.44歐元，這筆補(bǔ)助可一直領(lǐng)取到孩子年滿18 歲。18—26歲的孩子，若仍未找到工作，則可由家長提出申請(qǐng)繼續(xù)享受這部分補(bǔ)貼。另外，5歲以上的孩子可領(lǐng)取每月221.50歐元的上學(xué)補(bǔ)助，直到26 歲。5歲以前、或不上學(xué)的孩子，每月可領(lǐng)取的上學(xué)補(bǔ)貼為79.74歐元。

    歐盟公務(wù)員的子女一般就讀于歐盟成員國共同出資創(chuàng)辦的學(xué)校，托兒所、幼兒園、小學(xué)及中學(xué)一應(yīng)俱全。這些學(xué)校無論是設(shè)施還是人員配置，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于比利時(shí)的普通學(xué)校，學(xué)生每天由學(xué)校派專車接送。

    此外，歐盟公務(wù)員還享受各類名目繁多的福利津貼。他們剛剛步入工作崗位，就會(huì)得到相當(dāng)于兩個(gè)月基本工資的“安家落戶”費(fèi)；除公共假日、病假、婚假、產(chǎn)假 等之外，歐盟公務(wù)員每年還可享受24天—30 天的休假，這期間全家都可以得到一筆足夠度假開銷的補(bǔ)貼；凡是不在本國上班的歐盟公務(wù)員，每月還可以領(lǐng)到相當(dāng)于工資16%的“離鄉(xiāng)補(bǔ)貼”——?dú)W盟認(rèn)為，為 了工作，許多人都“背井離鄉(xiāng)”，他們的“鄉(xiāng)愁”應(yīng)該得到補(bǔ)貼。

    以上所有工資收入，都無需向各成員國納稅，但要繳納一定比例的“歐盟稅”。交納的比例采取“遞進(jìn)制”，即最低檔收入無需繳納，最高收入者的繳納比例則會(huì)達(dá)到45%。然而，這筆稅收收入將全部作為歐盟公務(wù)員的“保險(xiǎn)基金”，最終還是會(huì)返回到每位公務(wù)員身上。

    對(duì)于公務(wù)員享受如此之高的待遇，歐盟有其解釋：需要高薪待遇吸引并留住高級(jí)人才。

    特權(quán)少

    歐盟公務(wù)員的工薪雖高，但并不意味著優(yōu)越。與聯(lián)合國等國際機(jī)構(gòu)相比，歐盟公務(wù)員的特權(quán)其實(shí)并不算多。

    在歐盟，只有少數(shù)高級(jí)公務(wù)員才能享受公務(wù)用車。在歐盟三大機(jī)構(gòu)中最為龐大的歐盟委員會(huì)，目前公務(wù)用車僅有130輛，此外，它只配備了200輛自行車。目前歐委會(huì)員工開私家車上班的比例為44%，乘坐公共交通工具的比例為38%，步行或騎自行車上班的比例為17%。

    胡吃海喝現(xiàn)象在歐盟機(jī)構(gòu)幾乎不存在，招待宴請(qǐng)之類的活動(dòng)受到十分嚴(yán)格的預(yù)算管理。記者曾受邀從比利時(shí)前往盧森堡采訪歐洲投資銀行行長，驅(qū)車3個(gè)多小時(shí)到達(dá)后正值中午開飯時(shí)間，這才有幸在該行的食堂吃了頓便餐，但這已經(jīng)是十分難得的“禮遇”了。

    歐盟公務(wù)員因公出差，雖可得到一定數(shù)額的伙食包干費(fèi)，住宿可根據(jù)所提供的發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷，但也規(guī)定了最高限額，具體的標(biāo)準(zhǔn)由歐盟統(tǒng)一制定。

    日本：收入與民企職工差不多

    在日本，工資收入是保密的，同事之間互相保密，一般人也不去打聽別人的收入，因?yàn)檫@是犯忌。

    日本公務(wù)員的工資和民營企業(yè)職工的差別不太大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公務(wù)員工資比民營企業(yè)職工每月平均多4054日元(100日元相當(dāng)于6.9元人民幣)，是民企職 工的1.07%。如果差別太大，人事院就會(huì)下達(dá)公務(wù)員減薪的勸告，近年來由于日本經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)職工收入減少，日本公務(wù)員減薪已經(jīng)有兩三次了，不過每次 都是每月減5000日元左右，對(duì)生活基本沒有太大影響。

    當(dāng)然這里所說的都是一般公務(wù)員，如果有職務(wù)工資就大不一樣了。在日本，一位45 歲的處長年薪可達(dá)1150萬日元，局長為1907.6萬日元，副大臣為2504.9萬日元。日本的民營企業(yè)也一樣，大公司總裁年薪可高達(dá)5000萬日元以 上，部長年薪2000多萬日元，室主任可達(dá)1000多萬日元。

    不管在政府還是民營企業(yè)，日本人很認(rèn)職務(wù)，職務(wù)高了，收入自然就高，所以 日本人競(jìng)爭(zhēng)某一職務(wù)時(shí)很玩命，也有互相拆臺(tái)的現(xiàn)象，但主要還是靠自己的工作業(yè)績(jī)。而一旦競(jìng)爭(zhēng)失敗，日本人還會(huì)一如既往地干好自己的工作，因?yàn)槟鼙３脂F(xiàn)有位 置原地踏步也不錯(cuò)，他們會(huì)心甘情愿地接受別人的領(lǐng)導(dǎo)。

   美國：收入穩(wěn)定、福利高、各種隱性好處也不少

    白宮

    屬于“中產(chǎn)階級(jí)”中上層，位高權(quán)重監(jiān)督少者丑聞多

    大概是距離產(chǎn)生美，在國內(nèi)的時(shí)候，經(jīng)常聽人們傳說、被媒體灌輸：美國公務(wù)員數(shù)量少、素質(zhì)高，高薪養(yǎng)廉，很少腐敗。

    到美國一年多后才發(fā)現(xiàn)，美國公務(wù)員不僅數(shù)量不少，收入與社會(huì)平均收入相比也是高了一大塊，而且收入穩(wěn)定、福利高、各種隱性好處也不少——這一切，聽起來是不是與中國社會(huì)有些相似？

    普通美國人說起“政府官員”、“政府職員”，即要譏諷一下他們“拿納稅人的錢”，言下更多地卻是艷羨之感。看來，“吃政府飯”在哪里都是好差事。

    比如，同樣是檢察官，加州總檢察長的年薪17.5萬美元，就高于聯(lián)邦總檢察長的14.3萬美元，而加州是美國最富裕的州之一。

    還有一個(gè)值得注意、也和中國有很大不同的地方在于，美國選舉官員(總統(tǒng)、議員、州長、市長等)的收入水平，由各級(jí)議會(huì)專門決定，和依崗位、年限“按部就班”漲工資的公務(wù)員收入完全不一樣。

    美國總統(tǒng)年薪40萬美元，加州州長施瓦辛格2006年的年薪是20萬美元，高于聯(lián)邦內(nèi)閣部長，而著名的紐約市長布隆貝格，因?yàn)楸旧砭褪谴蟾缓�，�?jìng)選時(shí)就表示年薪只要1美元，這一招贏得了選民的好感。

    今年，美國聯(lián)邦公務(wù)員的平均年薪是6.1萬美元，大致相當(dāng)于全國人均收入的1.5倍。如果以中國2005年人均收入1萬元、公務(wù)員平均工資1.5萬元來計(jì)算，美國的這個(gè)倍數(shù)跟中國的數(shù)字也差不多。

    印度：收入超高一年上班160天

    印度

    印度的公務(wù)員與一 般意義上的“政府工作人員”不同，它是專指那些通過“全印公務(wù)員系統(tǒng)”考試并最終被中央政府正式錄用的人員(少數(shù)會(huì)分配到各邦政府)。政府中大量低級(jí)別的 官員和辦事員不屬于公務(wù)員，錄用考試的渠道也不相同。目前，印度人均年收入約為460美元，公務(wù)員的年均收入?yún)s高達(dá)7000美元。普通公務(wù)員的月基本工資 約為581美元，還有名目眾多的津貼、補(bǔ)貼，例如交通補(bǔ)貼、子女優(yōu)生費(fèi)、糧食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、特困地區(qū)或基層補(bǔ)貼費(fèi)等，這些津貼、補(bǔ)貼不僅名目繁多而且數(shù)量 驚人。此外，印度公務(wù)員還享有其他令人艷羨的待遇，比如每年1個(gè)月帶薪假、20天醫(yī)療假、20天半薪假等。除去各種假期和法定休息日，印度公務(wù)員每年實(shí)際 上班時(shí)間約160天。

    瑞典：首相上下班不能開公車

    瑞典公務(wù)員工資甚至不如建筑業(yè)工人高。瑞典各行業(yè)差別不大，領(lǐng)取最高工資的科研人員比領(lǐng)取最低工資的醫(yī)療保健人員工資高出20%；瑞典職級(jí)工資差別甚小 ，國企老總的工資比門衛(wèi)工資高出135%。

    另外，瑞典首相上下班沒有保鏢，要么乘公交車，要么開私車，公家配車只能用于接待外賓、外出考察等公務(wù)活動(dòng)。

    泰國公務(wù)員得穿民族服裝，荷蘭不許穿白襪子

    泰國

    當(dāng)上公務(wù)員，并非萬事大吉了，這些“金飯碗”也不是那么好捧的。在荷蘭不能穿白襪子，在泰國得穿民族服裝，而在匈牙利的布達(dá)佩斯，只有身材好的女性才能穿迷你裙。

    泰國：每周一天穿民族服裝上班

    在泰國旅游，人們�？梢钥吹缴泶┟褡宸�裝的俊男靚女。近日，泰國政府又發(fā)出一道命令，要求泰國成千上萬的男女公務(wù)員們，每周必須有一天身著民族服裝上班。

    巴西：管好自己的嘴巴

    巴西

    散布流言和謠傳，一直是一種被人們痛恨而又難以杜絕的惡習(xí)。在巴西的卡斯卡維爾市，法院的有關(guān)人員禁止該市的在職人員散布流言。凡是參與了制造謠言和散布流言的國家公務(wù)員，將面臨通報(bào)批評(píng)、接受職業(yè)教育甚至停止執(zhí)行公職的處罰。

    荷蘭：不許穿白襪子上班 

    荷蘭

    荷蘭的公務(wù)員要遵守辦公室著裝守則，穿著必須一絲不茍。該國財(cái)政部近日規(guī)定，公務(wù)員不得穿白襪上班，理由是白襪“不屬于得體服飾的范圍”。該部還要求公務(wù)員穿深藍(lán)色或灰色西裝上班，以展示應(yīng)有的“可信賴及專業(yè)”形象。

    匈牙利：身材好才能穿迷你裙

    匈牙利首都布達(dá)佩斯的一個(gè)區(qū)長日前規(guī)定：市政廳女職員只有擁有“非常完美的小腿”才“夠格”穿迷你裙，而且裙子的長度不能短于膝蓋以上兩至三厘米。

    布達(dá)佩斯富庶的第12區(qū)區(qū)長是保守派人士加博爾·米蒂南。他同時(shí)要求男職員在夏天穿運(yùn)動(dòng)夾克。米蒂南對(duì)于在布達(dá)佩斯流行的緊身露臍裝也很反感。他說：“擁有訓(xùn)練良好并且值得向人展示腹部的女人并不多�！�