職場候鳥
發(fā)布時間：2011-05-20 15:28:32
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職場候鳥是指經(jīng)歷過一線城市打拼的辛勞，漸漸“遷徙”到二三線城市尋求新的發(fā)展機會的職場人士。
職場候鳥 婚姻像“圍城”，外面的人拼命想擠進來，而里面的人又抱持著各自的理由千方百計想逃出去。
找工、跳槽也如同“圍城”。在城市之間，有人從北方來到南方，有人從南方趕往北方；在寫字樓里，有人拿著簡歷充滿幾分期待前來應聘，也有人默默收拾著自己的東西離開。
清新的空氣、宜人的環(huán)境、適中的房價，這一切使得不少白領紛紛從一線城市抽身而出，投入二線城市的懷抱。這其中，有人跳槽去了北方的二線城市，有人去了南方的江南水鄉(xiāng)，還有人逃離到了省內(nèi)的二線城市，選擇珠海、肇慶等地作為扎營安寨的地方。
職場候鳥 - 遷徙原因
一直以來，像北京、上海、廣州、深圳這樣的一線城市都是企業(yè)的招聘熱點，也是求職者的追捧熱門。然而，這一情況在2010年有所變化，一家招聘網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，四城市發(fā)布的職位數(shù)占總發(fā)布量的比重相較去年有所下降，而杭州、武漢、沈陽和成都等城市的人才缺口正在擴大。職場專家分析認為，這是因為越來越多的企業(yè)正在較發(fā)達的二線城市擴張生產(chǎn)、銷售和服務分支。
職場候鳥 - 癥狀
不安于現(xiàn)狀：這是一個不安分的群體，他們永遠不滿足于既有的生存狀態(tài)，當他們覺得自己可以向更高層進階時，永遠不會為了眼前的利益而裹足不前。
注重內(nèi)心感受：他們更多地考慮自己想要什么，目前這份工作能夠帶來什么，自己能夠給工作創(chuàng)造什么樣的價值，而不是領導要自己做什么。
努力追求更高：他們會對自己有較高的要求，會努力地去補充自己的核心能量，而不是浮于表面、夸夸其談。
沒有歸屬感：不停地飄蕩，但卻找不到一個可以施展的舞臺和歸屬的家園。
隨意性較強：沒有對市場和自身特點做最充分的分析和判斷，雖然有上進心，卻在上進的過程中因為找不準路而茫然。
職場候鳥 - 遷徙城市
所謂“一線城市”和“二線城市”是相對而言的。隨著中國城鎮(zhèn)化進程的不斷深入推進以及城市族群的不斷發(fā)展，會有越來越多的“二線城市”躋身“一線城市”�！奥殘龊蝤B群”說不定哪一天就“被回歸”到了“一線城市”；抑或是通過艱苦創(chuàng)業(yè)，成功實施“農(nóng)村包圍城市”策略再次殺回“一線城市”。
如果決定離開一線城市，首先就是要甄選遷往哪個城市。
一般來說，首先要考慮的就是城市的房價是否可以承受。中國仍然是執(zhí)行戶籍制度的國家，對于很多老百姓來說，購買房子解決住房問題的實質(zhì)其實就是解決戶口問題，戶口問題連接了幾代人的生育、教育、就業(yè)、養(yǎng)老等附加要素。盡管從長遠看戶籍制度的作用一定會慢慢淡化，但從現(xiàn)實角度出發(fā)也只有咬牙接受。
其次要考慮城市的教育資源充沛程度以及教育質(zhì)量。如果說二三線城市的生活質(zhì)量較一線城市低一些那還是可以接受的，但是教育資源直接牽涉到下一代的成長環(huán)境，不能因為父母的安逸而貽誤了孩子的前程。尤其是如果帶著孩子一起遷移的話，更要考慮孩子讀書的銜接問題。目前，各個城市之間的教育大綱要求是有差異的，孩子的適應能力要遠遠弱于成年人，所以要盡量做到孩子教育的平滑過渡，以免震動過大反而影響了學業(yè)。
再次要考慮的是職業(yè)前景規(guī)劃，二三線城市盡管從競爭壓力來說較一線城市小了很多，但實際上同時也意味著機會的減少，很多時候更意味著競爭環(huán)境的不平等以及更無奈的潛規(guī)則。因此，“職場候鳥群”需要重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃預期，如果仍然是心存高遠，很有可能反而落差較大。相反，在看清現(xiàn)狀的基礎上擺正位置、隨遇而安、把握機會，說不定倒能打開一片新的天空。延伸開說，就是選擇一個城市發(fā)展，還需要考慮城市的人脈和背景，如果到一個完全人生地不熟的地方，那么意味著一切關(guān)系都要從頭開始建立，甚至從頭開始認識這座城市，這對人的心理素質(zhì)要求是相當高的，未嘗是一種性價比最高的選擇。因此，不妨選擇有一定根基的城市，比如老家，或者說選擇有比較要好的朋友所在的城市。
還有需要考慮的問題就略微次要一些，但也要有充分認識。比如說天氣情況，有些習慣了南方生活環(huán)境的人遷移到東北去會不會受不了那里的干旱和寒冷；比如說飲食習慣，有些習慣了清淡口味的人遷移到西部地區(qū)后會不會適應不了那里的重辣口味；比如說方言環(huán)境，有些北方地區(qū)的人遷移到南方之后會不會聽不懂當?shù)氐姆窖缘鹊取?nbsp;
注意事項
第一步要做的就是找好下家，也就是在當?shù)卣液霉ぷ鳌Ｒ话愣�，對于“職場候鳥群”來說，擁有大城市的高學歷文憑以及工作經(jīng)歷，是不難在二三線城市謀得一份工作的，關(guān)鍵是你想謀得一份怎樣的“滿意職位”。
第二步要辦理好社保、公積金、保險、戶口等的遷移工作。遷移到另一個城市工作生活，要預先充分了解新地方的社保規(guī)章制度，在可能的情況下，預先開立好相關(guān)賬戶，然后將在原先城市繳金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移到新城市的賬戶中，這樣可以保證工齡以及相關(guān)權(quán)益的連續(xù)計算和不受損失。當然，各個城市之間的社保繳金標準會有一定的差異，一般二三線城市的繳金金額會低于一線城市，有的甚至可能在賬戶資金使用規(guī)定上也有所差異。
第三步要辦好單位的離職手續(xù)。所謂“好聚好散”，盡管你已經(jīng)打定主意選擇離開這座城市，但仍然應該把自己最優(yōu)秀、最職業(yè)的一面留給奮戰(zhàn)在這座城市里的人。在離職之前，確保每一項工作都做好完整妥當?shù)慕唤邮掷m(xù)，走得干凈、走得漂亮，這也是職業(yè)經(jīng)理人基本素養(yǎng)的一種錘煉。
第四步要做好新城市的生活準備。比如說預先找好距離單位較近的房子，先辦理租房手續(xù)，收集齊全基本生活信息，比如說居委會、派出所、物業(yè)、開戶銀行、水電煤繳費卡、新的手機號、超市賣場、醫(yī)院等等。如果有孩子的話，還要給孩子找好對口的學校，最好實地考察一番再行定奪。
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