發(fā)布時間:2011-05-18 10:41:41
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也許你只是想提醒老板:我的能力在業(yè)內(nèi)很受認(rèn)可,你一定要重用我。但老板可能會這樣解讀:此人待在公司,是因為還沒找到合適的機(jī)會跳槽;此人是在威脅我,想爭取更好的待遇;此人不宜久留,我必須準(zhǔn)備好人選隨時替代他。
為什么升他不升我
你的言下之意是:我比他能干得多,老板怎么沒看到?而老板聽后會認(rèn)為:你指責(zé)我的人事任用,說明你不自知、愛沖動,性格有缺陷。
為什么XXX的薪水比我多
你想說的是:我很生氣,我心理很不平衡,公司的薪酬制度肯定有問題!老板聽后會同樣生氣:薪水是保密的,公司規(guī)定員工之間不許互相打探,是誰違反了規(guī)定?
我沒法與他合作
你想表達(dá)的意思是:這位同事的團(tuán)隊合作精神很差,我不愿意跟他一起干活。而老板可能這樣理解:此人在推托這個項目;此人對同事抱有很大的成見;此人頭腦簡單,沒有能力帶好團(tuán)隊。
這件事的責(zé)任不在我
你想表明:我做了所有我該做的事,我沒有過錯。老板則會認(rèn)為:事情搞砸了,你還想撇清自己的責(zé)任,說明你關(guān)注的并不是工作結(jié)果,這樣的員工不能重用。
這個指標(biāo)太高,我不可能完成
你想表達(dá)的是:這樣制定指標(biāo)太不切實際了,讓下屬看不到光明。而老板心里會想:遇到壓力就抱怨,缺乏沖勁,性格悲觀,這種人不適合帶領(lǐng)團(tuán)隊再上一個臺階。
如果這樣不行,我就真的沒法干了
你想告訴老板:你要真覺得我重要,就答應(yīng)我的要求吧!而老板的反應(yīng)是:你給我下最后通牒嗎?即使你說的是肺腑之言,也要牢牢記住,老板和你的立場不同,視野不同,心態(tài)不同