工作職責(zé)：
1、人事檔案的管理；
2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動合同簽訂、續(xù)簽；
3. 食堂/宿舍/車輛管理，
4、負責(zé)考勤核算統(tǒng)計，
5. 社保公積金管理；
6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管；
7、協(xié)助人資主管/經(jīng)理處理行政后勤事務(wù)。

工作要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、 2年以上人力資源部門管理經(jīng)驗；
3、較強的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題；
4、較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行；
5、有較強的適應(yīng)能力，能快速融入團隊并展開工作；

職位類別： 行政專員/助理

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