崗位職責：1、承接公司分戰(zhàn)略，參與編制公司三一規(guī)劃及部門的年度績效指導書并落實、分解、規(guī)劃部門工作，審核、審批周期工作計劃、資金使用計劃并督導執(zhí)行落實；
2、組織制定與完善管理相關制度，審核清洗單位等相關單位的準入方案，協(xié)調解決管理中的重點、疑難問題；
4、監(jiān)督、檢查公司生產運營體系運行狀況；
5、負責部門級的戰(zhàn)略知識的宣傳與教育，掌握部門生產與運營信息并分析，即時調整與監(jiān)督、指導部門及個人戰(zhàn)略績效目標的指標與行動方案的完成,支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；
6、負責本部門的團隊建設工作，分派、協(xié)調、指導與監(jiān)督部門工作，實施部門員工隊伍的培養(yǎng)與關注工作，促進部門內部的信息共享與員工成長；
7、協(xié)調與維護公司內外部公共關系，評估關系維護狀況，構建良好、有利于公司部門工作的外部環(huán)境。
2、組織制定與完善管理相關制度，審核清洗單位等相關單位的準入方案，協(xié)調解決管理中的重點、疑難問題；
4、監(jiān)督、檢查公司生產運營體系運行狀況；
5、負責部門級的戰(zhàn)略知識的宣傳與教育，掌握部門生產與運營信息并分析，即時調整與監(jiān)督、指導部門及個人戰(zhàn)略績效目標的指標與行動方案的完成,支持戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；
6、負責本部門的團隊建設工作，分派、協(xié)調、指導與監(jiān)督部門工作，實施部門員工隊伍的培養(yǎng)與關注工作，促進部門內部的信息共享與員工成長；
7、協(xié)調與維護公司內外部公共關系，評估關系維護狀況，構建良好、有利于公司部門工作的外部環(huán)境。
職位類別： 建筑工程師
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