崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理
3、負(fù)責(zé)溝通解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各方協(xié)調(diào)問題
4、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等進(jìn)行優(yōu)化配置和管理
任職要求:
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷
2、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
3、5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)220以下輸電線路工程,擔(dān)任過至少2個(gè)項(xiàng)目及以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位
4、具備二級建造師或工程師證書(一級建造師或高級工程師優(yōu)先)
5、接受常駐項(xiàng)目的工作方式
6、同等條件下曾經(jīng)供職過云遙的員工優(yōu)先
7、能熟練駕駛手動(dòng)擋
薪資待遇:
綜合月薪+年終獎(jiǎng)金+其他(證書補(bǔ)助)
福利待遇:社保+公積金+生日禮金+節(jié)日禮金+員工體檢+旅游獎(jiǎng)+帶薪年假
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各項(xiàng)工作
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理
3、負(fù)責(zé)溝通解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的各方協(xié)調(diào)問題
4、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等進(jìn)行優(yōu)化配置和管理
任職要求:
1、28-45歲,大專及以上學(xué)歷
2、具備較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
3、5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)220以下輸電線路工程,擔(dān)任過至少2個(gè)項(xiàng)目及以上項(xiàng)目經(jīng)理崗位
4、具備二級建造師或工程師證書(一級建造師或高級工程師優(yōu)先)
5、接受常駐項(xiàng)目的工作方式
6、同等條件下曾經(jīng)供職過云遙的員工優(yōu)先
7、能熟練駕駛手動(dòng)擋
薪資待遇:
綜合月薪+年終獎(jiǎng)金+其他(證書補(bǔ)助)
福利待遇:社保+公積金+生日禮金+節(jié)日禮金+員工體檢+旅游獎(jiǎng)+帶薪年假
職位類別: 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
風(fēng)電項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
-
0.8-1.5萬/月申請職位從事輸變電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)五年以上,大專以上學(xué)歷,機(jī)電二級建造師或中級工程師。身體健康、限男性30-45歲之間。愛崗敬業(yè)人事優(yōu)先。
-
1-1.5萬/月申請職位具有500KV一下線路(土建基礎(chǔ) 組塔 放線)管理經(jīng)驗(yàn)
-
1.3-1.6萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、110kV及以上輸變電工程項(xiàng)目管理,全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目部各項(xiàng)管理工作。 任職要求: (1)機(jī)電工程類一級或二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書; (2)省級政府部門頒發(fā)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生..
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