HR
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一個月內(nèi)活躍
提示
1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)、技術(shù)監(jiān)督的有關(guān)要求;
2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案,開展技術(shù)中心籌備和建設(shè);
3.負責(zé)技術(shù)中心全面運營、管理工作;
4.負責(zé)為集團發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運行、檢修等環(huán)節(jié)的全過程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù);
5.協(xié)助集團解決安全生產(chǎn)技術(shù)疑難;
6.為集團科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化和示范項目落地提供技術(shù)支持,促進科創(chuàng)成果迭代優(yōu)化;
7.培育獨立自主、業(yè)務(wù)精干的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,為集團傳統(tǒng)業(yè)態(tài)和新業(yè)態(tài)的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
任職條件
1.從事技術(shù)監(jiān)督相關(guān)管理崗位工作不少于10年,在發(fā)電行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力;
2.對發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有深度了解,具有豐富的電力生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗;
3.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力;
4.在同類型企業(yè)擔(dān)任專業(yè)所長(或同級別崗位)及以上職務(wù)。
2.按照上級要求和技術(shù)中心建設(shè)方案,開展技術(shù)中心籌備和建設(shè);
3.負責(zé)技術(shù)中心全面運營、管理工作;
4.負責(zé)為集團發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供覆蓋生產(chǎn)運行、檢修等環(huán)節(jié)的全過程技術(shù)監(jiān)督、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新等服務(wù);
5.協(xié)助集團解決安全生產(chǎn)技術(shù)疑難;
6.為集團科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、產(chǎn)業(yè)化和示范項目落地提供技術(shù)支持,促進科創(chuàng)成果迭代優(yōu)化;
7.培育獨立自主、業(yè)務(wù)精干的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,為集團傳統(tǒng)業(yè)態(tài)和新業(yè)態(tài)的高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
任職條件
1.從事技術(shù)監(jiān)督相關(guān)管理崗位工作不少于10年,在發(fā)電行業(yè)內(nèi)具有較高知名度和影響力;
2.對發(fā)電及相關(guān)產(chǎn)業(yè)有深度了解,具有豐富的電力生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗;
3.具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力;
4.在同類型企業(yè)擔(dān)任專業(yè)所長(或同級別崗位)及以上職務(wù)。
職位類別: 系統(tǒng)/規(guī)劃設(shè)計
舉報- 聯(lián)系人:謝堅
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工作地址
- 地址:廣州市天河區(qū)珠江西路15號6301室(部位:A)、6401室(僅限辦公)