1、崗位職責(zé)：
（1）制度落實(shí)：負(fù)責(zé)落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度與要求；監(jiān)督制度落實(shí)情況，及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)與反饋工作。
（2）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制：落實(shí)公司整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及目標(biāo)，并編制公司年度MKJ方案，協(xié)助上級(jí)制定公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及目標(biāo)；理解公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制所轄公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃。
（3）經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)：組織落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并持續(xù)跟進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況；及時(shí)控制和監(jiān)督所轄區(qū)域（項(xiàng)目）發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)預(yù)警，對(duì)執(zhí)行情況負(fù)主要責(zé)任。
（4）資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)清查、報(bào)廢審批、調(diào)撥、登記的組織及管理。
（5）統(tǒng)計(jì)管理：負(fù)責(zé)公司各種統(tǒng)計(jì)資料、數(shù)據(jù)、原始記錄、臺(tái)賬和檔案的歸口管理。
（6）其他事項(xiàng)：根據(jù)上級(jí)的指示，參與部門內(nèi)外團(tuán)隊(duì)工作項(xiàng)目，按照項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安排，支持配合其他團(tuán)隊(duì)成員，圓滿完成工作任務(wù)；負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、任職條件：
（1）學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，管理類、財(cái)務(wù)類、金融類等相關(guān)專業(yè)。
（2）工作經(jīng)驗(yàn)要求：崗位所在領(lǐng)域2 年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）崗位知識(shí)：熟練掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效管理、經(jīng)營(yíng)分析等專業(yè)知識(shí)。
（4）崗位技能：熟練使用OFFICE辦公軟件及相關(guān)信息系統(tǒng)。
（5）基本素質(zhì)要求：愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實(shí)守信；有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，以及良好的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的安全意識(shí)、廉潔意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。
（6）政治面貌：中共黨員優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位類別： 其他

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