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地址:新豐鎮(zhèn)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
全勤獎
五險一金
帶薪年假
加班工資
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高溫補貼
崗位晉升
技能培訓
年終獎
員工宿舍
培訓旅游
熱控微機副班長
1.7-2.1萬/月
  • 學歷要求: 中技及以上
  • 工作經(jīng)驗: 1-3 年
  • 更新時間: 2024-12-06
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 國外-亞洲-印度尼西亞
姜經(jīng)理 hr 三個月內(nèi)活躍
1、45周歲以下,中技及以上學歷,同等崗位工作滿一年;

2、負責DCS/MISSIS/機網(wǎng)協(xié)調(diào)/監(jiān)控系統(tǒng)等微機班所轄設備規(guī)范的統(tǒng)計,設備圖紙、資料的收集、整理、保存歸檔利用工作;

3、建立班組的設備臺帳和技術管理檔案;

4、參與熱控儀表控制系統(tǒng)設備技術規(guī)范書、設計方案和施工圖紙審查,參加設計聯(lián)絡會,協(xié)調(diào)設計提資,參與設備監(jiān)造、催交、開箱驗收和安裝、調(diào)試等各過程工程技術管理工作;

5、 編制并不斷完善熱控儀表控制系統(tǒng)檢修作業(yè)文件包以及質(zhì)量標準、點檢標準、檢修工藝、試驗校核標準,編寫并實施熱控儀表系統(tǒng)設備的檢修、維護、試驗工藝;

5、負責班組所轄設備的日常巡檢及維護,定期對所轄設備進行狀態(tài)檢測、隱患排查、系統(tǒng)維護,完成所轄設備的試驗、大中小修等工作;

6、參加所轄設備的的事故分析會,從專業(yè)技術角度提出本專業(yè)事故分析報告及反措,并實施;

7、 掌握所轄設備存在的異常情況,做好事故預想,提出針對性技術預案和措施;當發(fā)電機組出現(xiàn)異常時,快速找出故障原因,協(xié)助相關部門及專業(yè)解決出現(xiàn)的設備故障;

8、組織班組員工的技術培訓及技能提升,落實培訓學習計劃。根據(jù)部門以及專業(yè)下達的檢修計劃和目標任務,組織本班組人員實施,并檢查落實;

9、對班組設備消缺、檢修工作進行監(jiān)督、考核,并對重大設備缺陷及時上報,并進行跟蹤管理;

10、協(xié)助班長管理本班組,完成領導交辦的其他事項。


職位類別: 熱控專工

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
  • 所在地區(qū):浙江-嘉興市-南湖區(qū)

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