崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個技術(shù)部的工作安排和日常運作，組織制定并實施技術(shù)研發(fā)部規(guī)劃、工作流程；

2、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)及重點項目的整體把關(guān)，組織制定實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核新項目所需的設(shè)備選型、總體技術(shù)方案工作，解決項目中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；

4、負(fù)責(zé)參與組織研究行業(yè)最新的技術(shù)發(fā)展方向，技術(shù)交流、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

5、負(fù)責(zé)行業(yè)新技術(shù)的研究，并能將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化及項目落地實施；

6、負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門協(xié)調(diào)、銜接工作，確保項目順利推進；

7、負(fù)責(zé)重大項目對外聯(lián)絡(luò)工作；

8、協(xié)助負(fù)責(zé)部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃，符合員工提升和項目需求。

任職要求：

1、對所管理部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

2、對重大技術(shù)問題的決策權(quán)，項目變更請求確認(rèn)權(quán)；

3、對所屬下級的工作有監(jiān)督、考核權(quán)，有獎懲的建議權(quán)；對所屬下級的管理水平、技術(shù)水平和業(yè)績有評估權(quán)；

4、對技術(shù)開發(fā)中知識產(chǎn)權(quán)的管理保護權(quán)限。

職位類別： 光伏設(shè)計

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