崗位職責(zé):
1. 精益推動,包括精益項目的協(xié)同提出、項目規(guī)劃、項目跟進(jìn),實施推動,改善結(jié)果跟蹤等;
2. 現(xiàn)場IE的產(chǎn)能規(guī)劃與評估、現(xiàn)場的持續(xù)改善、工裝夾具的優(yōu)化改良。
3. 對車間、生產(chǎn)線等進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,以提高工作效率和出貨直通率;
4. 對組裝工序不斷進(jìn)行優(yōu)化,提高平衡率,提升組裝效率;、
5. 組織產(chǎn)線品質(zhì)異常分析與處理,跟進(jìn)異常解決措施的結(jié)果,確保下次生產(chǎn)正常。
任職要求:
1. 有相關(guān)IE工程工作經(jīng)驗,工作細(xì)心。嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),愛崗敬業(yè);
2. 熟悉電氣高低壓配電柜/配電柜/列頭柜等不限工藝、生產(chǎn)安裝工藝、設(shè)計制作工裝夾具等。
1. 精益推動,包括精益項目的協(xié)同提出、項目規(guī)劃、項目跟進(jìn),實施推動,改善結(jié)果跟蹤等;
2. 現(xiàn)場IE的產(chǎn)能規(guī)劃與評估、現(xiàn)場的持續(xù)改善、工裝夾具的優(yōu)化改良。
3. 對車間、生產(chǎn)線等進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,以提高工作效率和出貨直通率;
4. 對組裝工序不斷進(jìn)行優(yōu)化,提高平衡率,提升組裝效率;、
5. 組織產(chǎn)線品質(zhì)異常分析與處理,跟進(jìn)異常解決措施的結(jié)果,確保下次生產(chǎn)正常。
任職要求:
1. 有相關(guān)IE工程工作經(jīng)驗,工作細(xì)心。嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng),愛崗敬業(yè);
2. 熟悉電氣高低壓配電柜/配電柜/列頭柜等不限工藝、生產(chǎn)安裝工藝、設(shè)計制作工裝夾具等。
職位類別: 工藝工程師/工藝員
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全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)項目開發(fā)可行性研究,熟悉工廠規(guī)劃相關(guān)項目規(guī)劃工作,報批報建工作。 二、 負(fù)責(zé)設(shè)備OEE系數(shù),產(chǎn)能核算; 三、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè)狀況進(jìn)行分析并規(guī)劃系統(tǒng)性的改善方案,對人..
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10-13萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)工時數(shù)據(jù)庫; 2、優(yōu)化改善現(xiàn)行工藝流程及生產(chǎn)作業(yè)布局; 3、生產(chǎn)線平衡率優(yōu)化和改善,及生產(chǎn)線Layout優(yōu)化和改善; 4、運用IE手法生產(chǎn)效率分析、提升人效和改善(UP..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廠房設(shè)計與規(guī)劃、物流分析、電力配置分析、消防設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè),全程跟蹤全公司改善項目; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的測定,工作定額、勞動定額; 4、負(fù)責(zé)運用IE方法..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、 標(biāo)準(zhǔn)工時測定及日常維護(hù); 2、 編制作業(yè)指導(dǎo)書; 3、 工廠布局管理(需求評估、解決方案制作、面積利用率優(yōu)化提升); 4、 資源管理(人力/設(shè)備需求評估、直接人力使用效率管理與優(yōu)..
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1.5-2萬/月申請職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)廠房設(shè)計與規(guī)劃、物流分析、電力配置分析、消防設(shè)計; 2、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)系統(tǒng)建設(shè),全程跟蹤全公司改善項目; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時的測定,分析對工作定額、勞動定額; 4、負(fù)責(zé)運用IE..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū):廣東-深圳市-寶安區(qū)
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