崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、建立營(yíng)銷管理體系、業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，逐步提升公司品牌值。
2、負(fù)責(zé)建設(shè)、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的、職業(yè)的、專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)公司發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)管理、組織、指導(dǎo)市場(chǎng)管理部及區(qū)域市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)工作，制定整體市場(chǎng)目標(biāo)與工作計(jì)劃，落實(shí)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國(guó)及目標(biāo)省市政策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市場(chǎng)動(dòng)向、競(jìng)爭(zhēng)情況、業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)等的調(diào)查研究，為公司提供信息及分析建議。
5、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)前線業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的支持工作，包括業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效規(guī)劃及政策、區(qū)域與總部的銜接等。
6、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國(guó)各區(qū)域的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核的實(shí)施，制定整體業(yè)績(jī)報(bào)告等。
7、負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)全國(guó)各省市前線業(yè)務(wù)的拓展。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)電網(wǎng)公司、業(yè)主單位、總包單位、設(shè)備廠家、行業(yè)協(xié)會(huì)等符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求的有關(guān)單位。
9、對(duì)直接下級(jí)人員進(jìn)行調(diào)整，獎(jiǎng)懲、任免、考核提出合理建議

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化或相近專業(yè)
2、電氣工程、風(fēng)光儲(chǔ)新能源發(fā)電場(chǎng)站、營(yíng)銷管理類等基本知識(shí)要求
3、具有辦公軟件操作，營(yíng)銷管理技能、溝通技能、組織技能、領(lǐng)導(dǎo)技能等要求
4、十年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)歷，至少五年以上電力相關(guān)企業(yè)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)
5、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)主管

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