崗位職責(zé)：
1、根據(jù)BMS項目要求進行需求分析、可行性評估，技術(shù)方案制定；
2、負(fù)責(zé)BMS軟件系統(tǒng)的開發(fā)工作，指導(dǎo)并參與BMS的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程；指導(dǎo)解決開發(fā)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
3、與儲能系統(tǒng)集成工程師和其他團隊成員密切合作。開發(fā)過程中定期對BMS開發(fā)質(zhì)量、進度進行評估，保證開發(fā)周期可控；
4、培養(yǎng)新人，進行BMS人才梯隊建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、電氣、電子、物理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2、3年以上儲能BMS開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉多串?dāng)?shù)電池包軟件架構(gòu)及開發(fā)；熟悉多電池包的控制策略；
4、熟悉電池包SOC、SOH等軟件算法；
5、熟悉電池機理、電池管理系統(tǒng)工作原理；具備電池建模和仿真能力者優(yōu)先；
6、具備良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；有較強的創(chuàng)新能力、敢于挑戰(zhàn)。
1、根據(jù)BMS項目要求進行需求分析、可行性評估，技術(shù)方案制定；
2、負(fù)責(zé)BMS軟件系統(tǒng)的開發(fā)工作，指導(dǎo)并參與BMS的設(shè)計、開發(fā)、測試等過程；指導(dǎo)解決開發(fā)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題；
3、與儲能系統(tǒng)集成工程師和其他團隊成員密切合作。開發(fā)過程中定期對BMS開發(fā)質(zhì)量、進度進行評估，保證開發(fā)周期可控；
4、培養(yǎng)新人，進行BMS人才梯隊建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、電氣、電子、物理學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景；
2、3年以上儲能BMS開發(fā)經(jīng)驗；
3、熟悉多串?dāng)?shù)電池包軟件架構(gòu)及開發(fā)；熟悉多電池包的控制策略；
4、熟悉電池包SOC、SOH等軟件算法；
5、熟悉電池機理、電池管理系統(tǒng)工作原理；具備電池建模和仿真能力者優(yōu)先；
6、具備良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；有較強的創(chuàng)新能力、敢于挑戰(zhàn)。
職位類別： 儲能軟/硬件工程師
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申請職位
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3-3.5萬/月申請職位1.Pack電氣接口:作為Pack項目的電氣接口，負(fù)責(zé)電氣需求的接收和識別補全，統(tǒng)籌項目的相關(guān)電氣開發(fā)工作， 2.電氣架構(gòu)設(shè)計:根據(jù)Pack項目電氣需求，提出電氣解決概念方案，包含電氣原理圖、高壓拓?fù)鋱D..
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰離子電池管理系統(tǒng)的嵌入式軟件設(shè)計、開發(fā)以及調(diào)試； 2、負(fù)責(zé)BMS軟件開發(fā)規(guī)程的制定，并指導(dǎo)軟件測試工程師對BMS軟件進行測試和標(biāo)定； 3、對BMS產(chǎn)品應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題進行分..
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)BMS項目單片機軟件系統(tǒng)需求分析； 2.根據(jù)設(shè)計文檔或需求說明完成代碼編寫、調(diào)試、測試和維護； 3.解決開發(fā)中的技術(shù)問題。本科及以上學(xué)歷，軟件工程、電子信息、自動化、控制理論、新..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力IT類
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市-香洲區(qū)
- 聯(lián)系人：涂小姐
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工作地址
- 地址：廣東省珠海市高新區(qū)科技創(chuàng)新海岸科技六路15號派諾科技園
