崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司設(shè)備管理制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
2、審定設(shè)備保養(yǎng)與檢修計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)對(duì)機(jī)械的運(yùn)行情況進(jìn)行點(diǎn)檢，及時(shí)處理異常情況，并通過日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，減少設(shè)備不合理使用，降低維修成本；
4、指導(dǎo)日常的設(shè)備故障維修，積極推進(jìn)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)工作；
5、對(duì)設(shè)備異常情況及時(shí)提出改進(jìn)優(yōu)化措施并組織實(shí)施。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)機(jī)械工程師等資格證書；
2、10年以上造紙行業(yè)設(shè)備維修和團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、熟練掌握制漿造紙生產(chǎn)工藝流程，熟悉造紙?jiān)O(shè)備的工作原理、加工工藝，了解機(jī)電設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備相關(guān)知識(shí)；
4、精通機(jī)、電、儀設(shè)備故障的分析與處理；
5、具有備管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、培養(yǎng)指導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、分析判斷能力、目標(biāo)設(shè)定與分解能力；
1、制定和完善公司設(shè)備管理制度，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；
2、審定設(shè)備保養(yǎng)與檢修計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督下級(jí)對(duì)機(jī)械的運(yùn)行情況進(jìn)行點(diǎn)檢，及時(shí)處理異常情況，并通過日常的巡檢及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，減少設(shè)備不合理使用，降低維修成本；
4、指導(dǎo)日常的設(shè)備故障維修，積極推進(jìn)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)工作；
5、對(duì)設(shè)備異常情況及時(shí)提出改進(jìn)優(yōu)化措施并組織實(shí)施。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)機(jī)械工程師等資格證書；
2、10年以上造紙行業(yè)設(shè)備維修和團(tuán)隊(duì)管理工作；
3、熟練掌握制漿造紙生產(chǎn)工藝流程，熟悉造紙?jiān)O(shè)備的工作原理、加工工藝，了解機(jī)電設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備相關(guān)知識(shí)；
4、精通機(jī)、電、儀設(shè)備故障的分析與處理；
5、具有備管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、培養(yǎng)指導(dǎo)能力、規(guī)劃能力、分析判斷能力、目標(biāo)設(shè)定與分解能力；
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報(bào)
客服經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司高低壓成套設(shè)備的銷售及電力工程總包的推廣及銷售； 2、拜訪周邊地區(qū)的設(shè)計(jì)院、總包安裝公司、甲方市場，尋找市場機(jī)會(huì)。 3、通過主動(dòng)收集項(xiàng)目信息，篩選分析有效合作項(xiàng)目，開..
-
1.5-2萬/月申請(qǐng)職位1.制定各類維修、保養(yǎng)計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施、確認(rèn)，從而保證設(shè)備的嫁動(dòng)率； 2.對(duì)產(chǎn)線設(shè)備的改善，并做可行性評(píng)估，保證設(shè)備安全、高效地用于生產(chǎn)； 3.對(duì)設(shè)備備品、備件統(tǒng)計(jì)并提出相應(yīng)請(qǐng)購計(jì)劃； 4.新建設(shè)..
-
40-50萬/年申請(qǐng)職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)光伏設(shè)備產(chǎn)品的研發(fā)工作，制定研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成； 2. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和解決技術(shù)難題，提高產(chǎn)品的性能和競爭力； 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)..
-
12-18萬/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上大客戶開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),，有三桶油、央企能源公司、政府資源者優(yōu)先、有氫能、新能源、壓力容器等營銷經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先；有制氫裝備銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，有LTC流程運(yùn)作經(jīng)歷者..
-
20-30萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)工程師團(tuán)隊(duì)解決組件設(shè)備技術(shù)問題； 2、帶領(lǐng)組件設(shè)備組負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的跟進(jìn)，確保滿足生產(chǎn)周期； 3、確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，確保組件生產(chǎn)的效率和產(chǎn)能； 4、確..
-
1-2萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋰電池各工段（尤其配料~分切工段）設(shè)備及生產(chǎn)線的維護(hù)與保養(yǎng) 2、負(fù)責(zé)新設(shè)備導(dǎo)入的規(guī)劃、前期評(píng)估與選型、跟進(jìn)與調(diào)試、驗(yàn)收與使用安裝等。 3、優(yōu)化設(shè)備及工藝、改良設(shè)備結(jié)構(gòu)&..
-
1-1.5萬/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷；機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)；5年以上鋰電行業(yè)設(shè)備管理維修工作經(jīng)驗(yàn)； 2、統(tǒng)籌實(shí)施設(shè)備維護(hù)管理制度，指導(dǎo)、推進(jìn)各設(shè)備使用部門進(jìn)行設(shè)備日點(diǎn)檢、一保、二級(jí)保養(yǎng)工作..
-
2.5-3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行年度任務(wù)和管理目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)工程部工作，領(lǐng)導(dǎo)工程部全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、維保、服務(wù)、巡檢、改造、預(yù)算、能源月度統(tǒng)計(jì)分析、檔案等職能； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)..
-
7-9千/月申請(qǐng)職位1、男性，年齡18-40歲； 2、有2年以上相關(guān)機(jī)械電氣設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，有電纜設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)長期出差； 4、底薪+提成。
-
1-2萬/月申請(qǐng)職位職位要求： 1、大專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者，可放寬至高中或中專學(xué)歷），5年以上大型鋰電池廠家維修/維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，有機(jī)械制圖經(jīng)驗(yàn)，會(huì)CAD繪圖優(yōu)先； 3、熟悉鋰電池全段..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：廣東-江門市-新會(huì)區(qū)
- 聯(lián)系人：楊先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣東省江門市新會(huì)區(qū)睦洲鎮(zhèn)豐達(dá)路1號(hào)
