子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé)
1.協(xié)助總公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行子公司的全面財(cái)務(wù)管理工作并完善財(cái)務(wù)管理制度、流程體系;
2.提高子公司財(cái)務(wù)合規(guī)性,財(cái)務(wù)合規(guī)性監(jiān)督、評(píng)價(jià);
3.組織完成子公司的年度預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
4.能夠獨(dú)立完成對財(cái)務(wù)流程的整優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立、完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
5.在總公司的要求下,細(xì)化子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)、提升團(tuán)隊(duì)以及員工的財(cái)務(wù)價(jià)值;
6.兼顧管理財(cái)務(wù)共享中心。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
年齡40歲以下;
5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上新能源行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證書;
熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等流程,能編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
熟悉全盤帳務(wù)處理及整體財(cái)務(wù)核算統(tǒng)籌規(guī)劃,能夠建立清晰的企業(yè)會(huì)計(jì)賬目體系;
熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及開拓創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的抗壓能力。
1.協(xié)助總公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行子公司的全面財(cái)務(wù)管理工作并完善財(cái)務(wù)管理制度、流程體系;
2.提高子公司財(cái)務(wù)合規(guī)性,財(cái)務(wù)合規(guī)性監(jiān)督、評(píng)價(jià);
3.組織完成子公司的年度預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
4.能夠獨(dú)立完成對財(cái)務(wù)流程的整優(yōu)化,發(fā)掘并把控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),建立、完善相應(yīng)制度,推動(dòng)流程系統(tǒng)化,提升工作效率;
5.在總公司的要求下,細(xì)化子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)、提升團(tuán)隊(duì)以及員工的財(cái)務(wù)價(jià)值;
6.兼顧管理財(cái)務(wù)共享中心。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
年齡40歲以下;
5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上新能源行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
具備中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師證書;
熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測等流程,能編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
熟悉全盤帳務(wù)處理及整體財(cái)務(wù)核算統(tǒng)籌規(guī)劃,能夠建立清晰的企業(yè)會(huì)計(jì)賬目體系;
熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;
有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及開拓創(chuàng)新精神,有較強(qiáng)的抗壓能力。
職位類別: 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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8.5-13.5K/月申請職位任職資格: 1、40歲以下,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),5年以上大中型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱; 2、掌握財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、法律等方面的專業(yè)知識(shí); 3、掌握財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)..
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8-10K/月申請職位工作地點(diǎn):湖北武漢 薪資:8000-10000 崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)及資金管理工作,確保財(cái)務(wù)合規(guī)。 2.統(tǒng)籌預(yù)算管理、成本控制、費(fèi)用審核與經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,支撐業(yè)務(wù)決策。..
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12-16K/月申請職位崗位職責(zé): 1、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系,完善相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)狀況的分析,組織編制和實(shí)施財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃,為公司降低成本,增收節(jié)支提供可靠依據(jù); 3、負(fù)責(zé)組..
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9-10K/月申請職位崗位要求: 1.對車間完工產(chǎn)品的材料出庫進(jìn)行監(jiān)督,確保材料領(lǐng)料的準(zhǔn)確,推進(jìn)公司ERP成本模塊的實(shí)施,優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)流程; 2.能夠結(jié)合系統(tǒng)數(shù)據(jù)完成相關(guān)的分析報(bào)表,加強(qiáng)成本控制,挖掘成本費(fèi)用控制潛..
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15-20K/月申請職位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算管理:日常費(fèi)用審核及合同款支付、建立并管理合同臺(tái)賬、月末結(jié)賬及報(bào)送各類月度報(bào)表及國資委、財(cái)政局快報(bào)、編制銀行余額調(diào)節(jié)表等; 負(fù)責(zé)資產(chǎn)評(píng)估管理工作; 負(fù)責(zé)稅務(wù)管理,公司本部及各..
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6-10K/月申請職位1、有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵守公司紀(jì)律,聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 2、持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 3、年齡:25-40歲,大專以上學(xué)歷。 4、技能: 熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí),熟練使用財(cái)務(wù)軟件以及辦公..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)的籌劃及管理,分析相關(guān)稅收政策,根據(jù)公司特點(diǎn)建立和完善相關(guān)稅收籌劃方案,合理降低稅收成本,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,過程中主動(dòng)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,積..
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6-8K/月申請職位技能要求: 財(cái)務(wù)管理,稅務(wù)管理,費(fèi)用管理 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)履行部門職責(zé); 3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部財(cái)務(wù)目標(biāo)的制定、監(jiān)控和分析 4..
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20-30W/年申請職位1. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度及體系的搭建工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌安排; 2. 負(fù)責(zé)公司總賬、明細(xì)賬及財(cái)務(wù)報(bào)表編制,完成公司資金預(yù)算、控制、成本核算、審計(jì)工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分..
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5-8K/月申請職位人品正直、責(zé)任心及原則性強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力良好。能組織全面預(yù)決算管理,熟悉國家金融和稅務(wù)政策。能做好稅務(wù)籌劃和融資、資金工作,有較強(qiáng)的文字組織和表達(dá)能力。能優(yōu)化資金管理體系、完善資金管理..
- 所屬行業(yè):電力投資類
- 所在地區(qū):北京
- 聯(lián)系人:高女士
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
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