崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司年度目標(biāo)，完善公司年度招聘計(jì)劃；
2.及時(shí)在公司開通的招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，每日瀏覽招聘網(wǎng)站并做好信息更新；
3.嚴(yán)格按照擬聘崗位要求進(jìn)行人員篩選,組織面試；
4.對面試合格的人員，進(jìn)行錄用準(zhǔn)備，入職溝通；
5.跟蹤了解試用期員工的工作情況，每月收集工作總結(jié)，進(jìn)行電子存檔；
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求并建立公司儲(chǔ)備人才庫；
7.建立招聘渠道庫，對有關(guān)信息進(jìn)行登記、跟蹤、完善。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)；
2.2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理基本理論，了解《勞動(dòng)法》；
4.具備良好的溝通以及組織協(xié)調(diào)能力；
5.熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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