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行政及檔案管理專員

安徽-合肥市-經(jīng)開區(qū) | 2年以下 | 學(xué)歷不限

遠(yuǎn)海電力

3-8千/月

申請職位

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目文件的蓋章、整理、歸檔等相關(guān)工作；標(biāo)書編制； 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招投標(biāo)文件編制及相關(guān)手續(xù)的辦理；公司工程招投標(biāo)工作； 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購，管理，及..

行政管理專員（六險一金，雙休）

廣東-廣州市-天河區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

億能集團(tuán)有限公司

3-6千/月

申請職位

崗位職責(zé)： 1.熟悉電腦硬件組裝、故障排除，并能維修常見問題；操作系統(tǒng)、辦公軟件安裝、重裝。 2.了解打印機(jī)、一體機(jī)、維護(hù)及調(diào)試。熟悉局域網(wǎng)配置，綜合布線。 3.熟悉路由器，交換機(jī)和常用網(wǎng)絡(luò)診..

項(xiàng)目行政專員（海外項(xiàng)目）

國外 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

武漢佰泰電力成套有限公司

1-1.1萬/月

申請職位

職位描述任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、工作主動、善于溝通、處事靈活，有良好的組織協(xié)調(diào)能力； 4、熟練..

行政文職（科技專員）

江蘇-鎮(zhèn)江市-揚(yáng)中市 | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

江蘇津誼新能源科技有限公司

5-8千/月

申請職位

1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作；負(fù)責(zé)人力資源招聘、員工關(guān)系、人事接待、薪酬、績效考核等管理工作；負(fù)責(zé)受控文件的歸檔及下發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目申報(bào)編寫；負(fù)責(zé)技術(shù)交流文檔編寫，建立工作機(jī)制，..

行政專員

江西-萍鄉(xiāng)市-安源區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

江西華創(chuàng)力新能源有限公司

3.5-5千/月

申請職位

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的行政后勤、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi). 2.負(fù)責(zé)公司的就餐管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管..

人力行政專員（2023屆畢業(yè)生）

山東-濰坊市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

山東奧揚(yáng)新能源投資控股有限公司

4-6千/月

申請職位

人力行政專員：4k~6k/ 工作地點(diǎn)：濰坊諸城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)/本科/需求數(shù)量 6人崗位要求: 22~23屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，工商管理類、財(cái)會類、法學(xué)、安環(huán)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝..

行政專員

廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

步科電氣

面議

申請職位

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..

行政專員

廣東-深圳市 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

步科電氣

面議

申請職位

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，行政采購供應(yīng)商的開發(fā)和管理； 2、及時協(xié)助部門處理管理過程中的重要、緊迫的行政管理和后勤服務(wù)問題； 3、行政后勤總務(wù)工作管理制度檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 4、積極協(xié)..

人事行政專員

廣東-深圳市-龍華區(qū) | 1-3 年 | 學(xué)歷不限

深圳市阿爾法電氣技術(shù)有限公司

6-8千/月

申請職位

1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..