崗位職責:
1、負責電力監(jiān)控系統(tǒng)、電能管理系統(tǒng)、能耗分析系統(tǒng)、電能預付費系統(tǒng)、智能照明系統(tǒng)、智能疏散指示系統(tǒng)、防火門監(jiān)控系統(tǒng)等項目相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)圖紙繪制；
2、負責中、低壓設(shè)備二次原理圖、PLC二次接線圖及有關(guān)屏柜、控制柜圖紙設(shè)計；
3、配合方案設(shè)計工程師，完成相關(guān)工作；
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

崗位要求：
1、 電氣工程、工業(yè)自動化、計算機、機電一體化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、 熟悉變配電站中、低壓一、二次系統(tǒng)及常見設(shè)備，熟悉35KV及其以下變配電站綜合自動化系統(tǒng)的配置選型，能進行相關(guān)的電氣二次原理設(shè)計；
3、 具備熟練的AutoCAD繪圖技能，熟悉Windows、Office等常用計算機軟件使用；
4、 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電氣、暖通、弱電專業(yè)圖紙設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、 誠實正直、品行端正、責任心強；
6、 工作積極主動，有團隊協(xié)作精神；

薪資待遇
1、薪資待遇由基礎(chǔ)薪資+項目獎勵+績效獎勵組成，年薪12-25萬；
2、公司有完善的評級制度，隨級別提高，基礎(chǔ)薪資亦隨之提升；
3、項目提成獎勵是項目順利實施完成并驗收回款后，由于制圖及項目設(shè)計工程師完成了售后技術(shù)支持任務(wù)，公司根據(jù)相關(guān)提成政策對其進行項目獎勵；
4、績效獎勵是制圖設(shè)計工程師在完成了其所對接事業(yè)部的系統(tǒng)KPI指標后，公司根據(jù)年初簽訂的KPI相關(guān)獎勵政策進行績效獎勵；

職位類別： 電氣工程師/技術(shù)員

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