福利待遇
1、公司實(shí)行8小時(shí)工作制度，雙休；
2、工資：試用期3個(gè)月；
3、享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療及住房公積金）；
4、年底享有年終獎(jiǎng)金；
5、轉(zhuǎn)正員工享有車補(bǔ)話補(bǔ)；高溫季節(jié)有高溫補(bǔ)貼；節(jié)日禮金；
6、公司為員工免費(fèi)提供食宿，2-3人一間，獨(dú)立衛(wèi)生間，配置空調(diào)、電視機(jī)、WIFI；
7、給所有員工足夠的發(fā)展空間和展示自我的平臺(tái)。
崗位職責(zé)
1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好本專業(yè)檢修技術(shù)管理工作；；
2、負(fù)責(zé)汽機(jī)的檢修管理工作，編制年度、月度檢修計(jì)劃，審核設(shè)備大、小修項(xiàng)目計(jì)劃、技改計(jì)劃及材料計(jì)劃、技術(shù)措施、安全措施等；
3、；
4、深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握所轄專業(yè)的檢修、運(yùn)行情況及存在的缺陷，解決生產(chǎn)中的關(guān)鍵問題，確定合理的運(yùn)行方式，控制檢修質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)組織編寫和修改本專業(yè)的檢修規(guī)程、系統(tǒng)圖及各種技術(shù)措施，建立健全各項(xiàng)技術(shù)資料，做好技術(shù)管理工作；
6、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)及其熱力系統(tǒng)專業(yè)大、小修質(zhì)檢計(jì)劃并認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行；
7、指導(dǎo)和監(jiān)督所屬電廠汽機(jī)及其熱力系統(tǒng)專業(yè)運(yùn)行操作、檢修維護(hù)、技術(shù)監(jiān)督、設(shè)備可靠性等技術(shù)管理工作，組織審核現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)改造或重大設(shè)備檢修技術(shù)方案，并跟蹤考核實(shí)施效果；
8、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，巡視設(shè)備，掌握設(shè)備運(yùn)行情況,缺陷情況，協(xié)調(diào)檢修專業(yè)做好運(yùn)行設(shè)備的檢修維護(hù)及消缺工作；
9、組織對(duì)電廠汽機(jī)及其熱力系統(tǒng)專業(yè)備品備件及耗材的需求計(jì)劃進(jìn)行審核，參與物資庫存盤查，推進(jìn)備品備件定額管理，降低公司生產(chǎn)成本；
10、負(fù)責(zé)本專業(yè)運(yùn)行人員的技術(shù)培訓(xùn)工作；
11、負(fù)責(zé)汽機(jī)的技改、年度預(yù)算及月度材料計(jì)劃的編制；
12、組織研究解決影響汽機(jī)專業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)節(jié)能方面的技術(shù)問題，制定技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行；
13、完成公司安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求
1、男性、年齡28-45歲；
2、五年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有垃圾焚燒發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握電廠汽機(jī)專業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)。熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過程等專業(yè)知識(shí)；
4、能進(jìn)行汽輪機(jī)運(yùn)行維護(hù)檢修，熟知微機(jī)及DCS實(shí)際操作；
5、責(zé)任心強(qiáng)，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德、事故分析能力和較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力。

職位類別： 熱控工程師

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