任職資格：
1.本科及以上學歷，電信服務與管理、客戶服務管理類相關專業(yè)；
2.客戶服務管理理論知識扎實，有相關實習經(jīng)驗優(yōu)先；
3.客戶服務意識強，文字功底扎實，邏輯思維能力較好，善于自我表現(xiàn)與表達，有自信。
職位描述與發(fā)展：
1.制定呼叫中心運營業(yè)績完成計劃，確保呼叫中心運營計劃指標的完成； 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及重點工作，參與編制呼叫中心工作計劃，組織和監(jiān)督計劃的執(zhí)行；
2.參與制訂、實施與完善部門相關業(yè)務管理制度、流程，根據(jù)呼叫中心業(yè)務制定內(nèi)部提升和改進措施，完善內(nèi)部業(yè)務流程；
3.根據(jù)呼叫心報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析各分子公司服務過程中存在的問題并提出流程改進建議；評估呼叫中心報表、業(yè)績；
4.增值業(yè)務與新業(yè)務的開發(fā)與管理。
1.本科及以上學歷，電信服務與管理、客戶服務管理類相關專業(yè)；
2.客戶服務管理理論知識扎實，有相關實習經(jīng)驗優(yōu)先；
3.客戶服務意識強，文字功底扎實，邏輯思維能力較好，善于自我表現(xiàn)與表達，有自信。
職位描述與發(fā)展：
1.制定呼叫中心運營業(yè)績完成計劃，確保呼叫中心運營計劃指標的完成； 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及重點工作，參與編制呼叫中心工作計劃，組織和監(jiān)督計劃的執(zhí)行；
2.參與制訂、實施與完善部門相關業(yè)務管理制度、流程，根據(jù)呼叫中心業(yè)務制定內(nèi)部提升和改進措施，完善內(nèi)部業(yè)務流程；
3.根據(jù)呼叫心報表統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析各分子公司服務過程中存在的問題并提出流程改進建議；評估呼叫中心報表、業(yè)績；
4.增值業(yè)務與新業(yè)務的開發(fā)與管理。
職位類別： 銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師
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