職位要求：
1）性別不限，25—40歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷，電氣類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2）5年以上低壓電器或工控行業(yè)管理團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立市場(chǎng)開(kāi)拓能力；在同行業(yè)中開(kāi)發(fā)維護(hù)分銷(xiāo)市場(chǎng)等五年以上經(jīng)驗(yàn)，有良好的業(yè)績(jī)證明者優(yōu)先錄取。
3）有相關(guān)渠道信息、行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)公司、電力局、市政工程、機(jī)場(chǎng)、鐵路、高端寫(xiě)字樓、石油石化（采油廠/煉化廠）、煤炭、鋼鐵、礦山冶煉等人脈資源。
4） 性格外向，有良好的心理素質(zhì)。
5）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力。
工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、實(shí)施，確保完成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)。
2）負(fù)責(zé)通過(guò)區(qū)域內(nèi)新老客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，搜集項(xiàng)目信息，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目及時(shí)跟進(jìn)。
3）負(fù)責(zé)最終用戶(hù)的拜訪，深入挖掘并滿足客戶(hù)不同部門(mén)的潛在（真正）需求，增加客戶(hù)銷(xiāo)售意向。
4）負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的搜集、存檔工作。
5）通過(guò)多層面拜訪、技術(shù)交流，傳遞公司核心價(jià)值，提升客戶(hù)的忠誠(chéng)度。
6) 負(fù)責(zé)新經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)與質(zhì)量管理，提升市場(chǎng)覆蓋率，保持區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
7）負(fù)責(zé)通過(guò)規(guī)范銷(xiāo)售行為和適當(dāng)?shù)募?lì)措施，保持經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)積極性，提升合作伙伴的忠誠(chéng)度。

福利待遇：
1．工作時(shí)間：5天7.5小時(shí)工作制，（ 9：00 – 18：00，中午有1.5小時(shí)用餐時(shí)間）；
2．假期組合：帶薪年假（5-15天）、國(guó)家法定假期；
3.福利體系：依法繳納五險(xiǎn)一金、附加額外的商業(yè)保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金（入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金）；
4 . 員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、定期下午茶、年終晚會(huì)、旅游活動(dòng)、定期組織員工藍(lán)球、羽毛球、爬山等娛樂(lè)活動(dòng)；
5 . 相關(guān)培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、相關(guān)崗位技能培訓(xùn)。
公司客戶(hù)群體：
1、設(shè)計(jì)院，包括市政設(shè)計(jì)院、建筑設(shè)計(jì)院、各個(gè)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)院（鋼鐵、軌道交通、石油石化等）2、各類(lèi)能耗企業(yè)（鋼鐵、陶瓷、玻璃、汽車(chē)等等）
3、房地產(chǎn)公司/各地工務(wù)署
4、總包單位/建工企業(yè)
5、大型工廠、工業(yè)園區(qū)
6、港口碼頭、油田、礦山
7、電氣工程公司
8、成套廠/大型開(kāi)關(guān)柜廠
9、鐵塔公司
10、酒店管理公司
11、政府部門(mén)：供電局、經(jīng)信委、發(fā)改委

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶(hù)經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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