崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司工程項目設(shè)計的管理和總協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)中標(biāo)項目前期技術(shù)澄清和設(shè)計優(yōu)化;
3、組織部門人員按計劃完成工程項目的設(shè)計工作;
4、協(xié)助解決采購、生產(chǎn)、檢驗和售后過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、建立和完善設(shè)計規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作;
6、帶領(lǐng)和培訓(xùn)下屬及新進(jìn)員工,以提高團(tuán)隊的技術(shù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力;
7、與人事部門一起建立有效的績效考核制度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電氣或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工程設(shè)計、項目管理經(jīng)驗,熟悉高低壓成套產(chǎn)品及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通等方面能力,并能承受壓力;
1、負(fù)責(zé)公司工程項目設(shè)計的管理和總協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)中標(biāo)項目前期技術(shù)澄清和設(shè)計優(yōu)化;
3、組織部門人員按計劃完成工程項目的設(shè)計工作;
4、協(xié)助解決采購、生產(chǎn)、檢驗和售后過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
5、建立和完善設(shè)計規(guī)范及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化工作;
6、帶領(lǐng)和培訓(xùn)下屬及新進(jìn)員工,以提高團(tuán)隊的技術(shù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力;
7、與人事部門一起建立有效的績效考核制度。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,電氣或相關(guān)專業(yè);
2、5年以上工程設(shè)計、項目管理經(jīng)驗,熟悉高低壓成套產(chǎn)品及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通等方面能力,并能承受壓力;
職位類別: 發(fā)輸變電設(shè)計/電網(wǎng)設(shè)計規(guī)劃
舉報
全選
申請職位
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳所轄所有項目工程從施工開工準(zhǔn)備、實施過程、竣工驗收等全面管理。 2、負(fù)責(zé)對深圳所轄所有項目工程施工中各個項目施工完成指標(biāo)進(jìn)行考核。 3、完善安全體系建設(shè)、安全教育培訓(xùn)..
-
1.5-1.6萬/月申請職位1、支持工程部全面工作; 2、對全廠設(shè)備、工程部人員實行統(tǒng)籌管理; 3、定期召開設(shè)備例會和對設(shè)備優(yōu)化改造; 4、對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行全面監(jiān)制; 5、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的工作協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)公..
-
1-1.5萬/月申請職位工作要求及職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制設(shè)備管理崗位職責(zé),對設(shè)備管理員合理分工、考核、評價; 2、負(fù)責(zé)制訂年度、季度設(shè)備大/中/小修計劃和學(xué)習(xí)方案; 3、負(fù)責(zé)對設(shè)備事故原因分析、制度糾正預(yù)防措施;..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):中外合資
- 所屬行業(yè):電力其它類
- 所在地區(qū):福建-廈門市-同安區(qū)
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