崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃;
2、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo),完成公司年度目標(biāo);
3、定時(shí)召開生產(chǎn)大會(huì),分析生產(chǎn)形式,處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
4、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,提高生產(chǎn)效益,控制生產(chǎn)成本;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作,確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的正常開展;
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督問題,建立完整的生產(chǎn)質(zhì)量體系,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及提升下屬團(tuán)隊(duì)管理能力,并促使各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:電氣專業(yè)、制造相關(guān)專業(yè);
3.知識要求:熟悉制造類企業(yè)生產(chǎn)管理流程,熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理,熟悉電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)及原理,熟悉電氣類裝配式生產(chǎn)線工藝流程,了解ISO9001質(zhì)量體系,了解產(chǎn)品4.開發(fā)流程,了解電氣、設(shè)備組裝、機(jī)加工、焊接等知識;
5.能力要求:具備獨(dú)立項(xiàng)目管理組織能力,具備圖紙識圖能力。
8年以上電氣制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上電氣行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),45周歲以下;
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃;
2、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)指標(biāo),完成公司年度目標(biāo);
3、定時(shí)召開生產(chǎn)大會(huì),分析生產(chǎn)形式,處理生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題;
4、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作,提高生產(chǎn)效益,控制生產(chǎn)成本;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作,確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的正常開展;
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)督問題,建立完整的生產(chǎn)質(zhì)量體系,協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作;
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及提升下屬團(tuán)隊(duì)管理能力,并促使各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
任職要求:
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:電氣專業(yè)、制造相關(guān)專業(yè);
3.知識要求:熟悉制造類企業(yè)生產(chǎn)管理流程,熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理,熟悉電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)及原理,熟悉電氣類裝配式生產(chǎn)線工藝流程,了解ISO9001質(zhì)量體系,了解產(chǎn)品4.開發(fā)流程,了解電氣、設(shè)備組裝、機(jī)加工、焊接等知識;
5.能力要求:具備獨(dú)立項(xiàng)目管理組織能力,具備圖紙識圖能力。
8年以上電氣制造類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上電氣行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),45周歲以下;
職位類別: 電氣工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全:
全選
申請職位
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計(jì)劃的制定; 3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)制度、計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理..
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計(jì)劃的制定; 3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)制度、計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理..
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30-40萬/年申請職位崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生物質(zhì)電廠的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,安全生產(chǎn),提高利潤。 任職資格: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,年齡45歲以內(nèi),有生物質(zhì)電廠生產(chǎn)副總崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、15年以上電廠工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管..
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2-2.5萬/月申請職位工作職責(zé): 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)行、檢修、技術(shù)、安全、環(huán)保等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造等計(jì)劃的制定; 3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)制度、計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理..
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25-35萬/年申請職位崗位職責(zé): 1. 依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)制定項(xiàng)目公司年度生產(chǎn)目標(biāo),并指導(dǎo)年度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的分解計(jì)劃與 完成; 2. 依據(jù)集團(tuán)公司的生產(chǎn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)包括安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、檢修維護(hù)等方面的工作; 3...
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20-25萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制訂修改完善公司生產(chǎn)規(guī)章制度,編制和落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成; 2、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高工作效率、降低生產(chǎn)成本; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理生產(chǎn)設(shè)備,確保..
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5-8千/月申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作,具備全面管理協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
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1.5-2.5萬/月申請職位1、建立和完善生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好車間的工作銜接,平衡高度生產(chǎn)物料。 3、定期召開生產(chǎn)會(huì)議,分析生產(chǎn)形勢,..
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30-60萬/年申請職位1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總裁制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施日常運(yùn)營及管理; 2、根據(jù)產(chǎn)品市場分析及發(fā)展趨勢,負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的完成; 3、監(jiān)控業(yè)務(wù)及有關(guān)管理計(jì)劃和措..
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