崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)海外客戶當(dāng)?shù)亟◤S項目的場地布局規(guī)劃、設(shè)備/工治具需求評估及請購、編制產(chǎn)品CKD/SKD生產(chǎn)規(guī)劃書。2、指導(dǎo)客戶建廠工作及初期產(chǎn)品的試產(chǎn)、量產(chǎn)工作。3、主導(dǎo)工程部所涉及客戶及第三方審廠相關(guān)工作。4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時更新維護及分?jǐn)偅a(chǎn)品產(chǎn)能、月度生產(chǎn)輔料核算。5、運用IE手法對產(chǎn)品工藝流程進(jìn)行優(yōu)化，提高產(chǎn)線平衡率。6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題進(jìn)行分析及處理。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，電子技術(shù)或工業(yè)工程等專業(yè)，5年以上電子行業(yè)IE相關(guān)工程經(jīng)驗。2、具有客戶海外建廠相關(guān)工作經(jīng)驗。3、有一定電子基礎(chǔ)知識，能看懂PCB原理圖，擅長維修。4、熟練操作使用CAD及辦公軟件、有一定的英語口語表達(dá)及書寫能力。培訓(xùn)經(jīng)驗：曾接受過項目管理方面的培訓(xùn)。個人特質(zhì)：1、具有良好的項目管理能力和組織協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力。2、能承受較大的工作壓力。3、能適應(yīng)海外出差。
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面議申請職位崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部布局規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部工藝策劃與指導(dǎo)實施；3.新廠區(qū)生產(chǎn)模式、物流、倉儲規(guī)劃與設(shè)計；4.負(fù)責(zé)新廠區(qū)內(nèi)部施工合規(guī)性監(jiān)督與驗收。任職要求：1.優(yōu)秀的規(guī)劃設(shè)計能力（工..
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10-20K/月申請職位職責(zé)描述： 1、生產(chǎn)模式組織和策劃，建立各產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)單元工時庫； 2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時制定產(chǎn)線產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)人員配置評估； 3、生產(chǎn)線作業(yè)工時優(yōu)化與平衡率改善； 4、生產(chǎn)現(xiàn)場6S規(guī)劃，推行標(biāo)準(zhǔn)化作..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拉線標(biāo)準(zhǔn)工時制定； 2、 運用IE改善手法，進(jìn)行人力精簡、產(chǎn)能提升等改善； 3、 統(tǒng)籌其他部門進(jìn)行現(xiàn)場改善，減少浪費，節(jié)省成本； 4、 根據(jù)新產(chǎn)品設(shè)計工藝，規(guī)劃新廠房； 5、 制..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效率、流程、工藝、工裝、設(shè)備利用率、工廠布局及生產(chǎn)線平衡等改善工作； 2、有效控制生產(chǎn)人力、設(shè)備及生產(chǎn)成本； 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時的測量及制定，編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，對員工..
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8-16K/月申請職位1、制定工時、人員配置、產(chǎn)能、作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化完善； 2、負(fù)責(zé)作業(yè)、設(shè)備、物流布局規(guī)劃，以最優(yōu)方式運作，減少成本損失； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)能達(dá)成分析，輔助現(xiàn)場進(jìn)行相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)，并對生產(chǎn)中..
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8-14K/月申請職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備五年以上IE工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)線排配，IE七大手法； 3、有較強的組織規(guī)劃能力，有大型工廠成熟的項目推行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé)： 1、..
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8-15K/月申請職位1、優(yōu)化生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程以提升效率； 2、確定生產(chǎn)排線及人力配置，場地安排； 3、推動精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各工序IE及精益生產(chǎn)改善項目；負(fù)責(zé)生產(chǎn)各工序動作分析..
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10-15K/月申請職位工作崗位： 1、負(fù)責(zé)各車間產(chǎn)能評估與改造項目跟進(jìn)； 2、人員編制：車間/產(chǎn)線的人員需求、定額和優(yōu)化； 3、效率提升：各車間人均產(chǎn)出等效率提升，瓶頸管理； 4、工時數(shù)據(jù)庫建立和維護更新； 5、標(biāo)準(zhǔn)..
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10-15K/月申請職位崗位說明： 1、 ERP 數(shù)據(jù)整理與編碼； 2、工藝文件的編寫與維護，現(xiàn)場問題的解決； 3、 APQP 先期策劃與技術(shù)支持； 4、 PPAP 先期策劃與技術(shù)支持； 5、三大體系文件（ PFMEA 、 CP ..
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面議申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)拉線標(biāo)準(zhǔn)工時制定；運用IE改善手法，進(jìn)行人力精簡、產(chǎn)能提升等改善；統(tǒng)籌其他部門進(jìn)行現(xiàn)場改善，減少浪費，節(jié)省成本；根據(jù)新產(chǎn)品設(shè)計工藝，規(guī)劃新廠房；制定新拉線投資評估報告；制作..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力其它類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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