1.履行部門職責，負責部門人員的管理、分配工作.
2. 負責組織和制定工作目標和規(guī)劃，并分解落實
3. 掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng)情況
4. 根據(jù)設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃，合理安排設(shè)備的維護保養(yǎng)工作
5. 負責部門人員隊伍的建設(shè)，組織員工開展機修常識、操作技能的培訓，不斷提高機修工的設(shè)備保養(yǎng)意識及維修技能
6. 負責機修車間的安全生產(chǎn)，落實安全責任制，及時整改安全隱患，確保安全生產(chǎn)目標完成
7. 完成公司安排的其他工作。

企業(yè)特色：
1、公司團隊朝氣磅礴，20%為70后，30%為80后，40%為90后，10%為00后；
2、每月舉辦一次快樂晚會，為員工提供一個展示風采、溝通交友的平臺；
3、每周早會開展舞動《八段錦》、讀書會等活動，提升精氣神；
4、新增個性化的福利：每月額外2小時帶薪休假；為員工子女發(fā)放六一兒童節(jié)津貼；重陽節(jié)額外發(fā)放100元孝心津貼等等。

職位類別： 設(shè)備工程師/設(shè)備維護

舉報