崗位職責：
1.薪酬、社保、企業(yè)年金、住房公積金管理及統計報表工作；
2.負責培訓、績效管理體系建設和日常工作；
3.協助開展員工招聘工作；
4.公司人力資源信息系統日常操作及管理；
5.上級安排的其他工作。
任職條件：
1.符合招聘公告基本任職條件；
2.中共黨員，35周歲以下；人力資源管理、財務相關專業(yè)背景；
3.熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各模塊實務操作流程，具有較強的文字寫作能力；
4.具有較強的溝通、協調、執(zhí)行能力和數據分析能力；具有較強的工作適應能力，熟練使用EXCEL等辦公軟件；
5.具有3年以上發(fā)電企業(yè)工作經歷，1年以上人力資源管理崗位工作經歷；從事過績效管理工作，具有人力資源管理3個及以上模塊的工作經驗。
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職位類別： 薪資福利經理/主管/專員

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