崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé),參與組織運(yùn)作;
2.參與招投標(biāo)、項(xiàng)目申報、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā),項(xiàng)目技術(shù)支持等;
3.跟進(jìn)重大項(xiàng)目的商務(wù)和技術(shù)談判,牽頭制定合同技術(shù)條款;
4.協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃,明確有關(guān)具體項(xiàng)目的信息指標(biāo),確保項(xiàng)目符合市場要求和客戶要求;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)分配、制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及跟蹤,對設(shè)計(jì)成品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督控制;
6.對公司承包項(xiàng)目進(jìn)行與跟蹤協(xié)調(diào)處理,適當(dāng)調(diào)整設(shè)計(jì)方案;
7.組織力量解決工程項(xiàng)目中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題;
8.負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目跟蹤及對接等。
任職條件:
1.35周歲以上,本科及以上學(xué)歷,電力設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.接受過電力行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、專業(yè)技術(shù)等方面培訓(xùn)優(yōu)先;
3.八年以上電氣行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)備管理的規(guī)程規(guī)范及檢修工藝;
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件、AotoCAD、Superworks等軟件;
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.全面負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作,負(fù)有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、督辦的職責(zé),參與組織運(yùn)作;
2.參與招投標(biāo)、項(xiàng)目申報、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā),項(xiàng)目技術(shù)支持等;
3.跟進(jìn)重大項(xiàng)目的商務(wù)和技術(shù)談判,牽頭制定合同技術(shù)條款;
4.協(xié)助完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)總體規(guī)劃,明確有關(guān)具體項(xiàng)目的信息指標(biāo),確保項(xiàng)目符合市場要求和客戶要求;
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)分配、制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃及跟蹤,對設(shè)計(jì)成品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督控制;
6.對公司承包項(xiàng)目進(jìn)行與跟蹤協(xié)調(diào)處理,適當(dāng)調(diào)整設(shè)計(jì)方案;
7.組織力量解決工程項(xiàng)目中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題;
8.負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目跟蹤及對接等。
任職條件:
1.35周歲以上,本科及以上學(xué)歷,電力設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.接受過電力行業(yè)生產(chǎn)工藝流程、專業(yè)技術(shù)等方面培訓(xùn)優(yōu)先;
3.八年以上電氣行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電氣設(shè)備管理的規(guī)程規(guī)范及檢修工藝;
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件、AotoCAD、Superworks等軟件;
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位類別: 總工程師/副總工程
舉報
全選
申請職位
-
30-60W/年申請職位職責(zé)描述: 一、招投標(biāo)管理 1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)產(chǎn)品報價、折扣建議相關(guān)工作的組織與實(shí)施; 2.按產(chǎn)品線梳理單價 3.投標(biāo)總結(jié)分析 二、項(xiàng)目管理 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)價格底價管理; 2.負(fù)責(zé)中標(biāo)后項(xiàng)目交接工作管理..
-
20-30W/年申請職位崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作; 2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對 工程實(shí)施過程中可能發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取措施..
-
20-30W/年申請職位崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作; 2、負(fù)責(zé)制定工程部各種工作流程,使本部門的工作及人員安排更加合理,并對 工程實(shí)施過程中可能發(fā)生的問題進(jìn)行預(yù)見并采取措施..
-
12-20K/月申請職位崗位職責(zé): 工作經(jīng)驗(yàn): 至少8-10年以上在電力設(shè)備制造行業(yè)(開關(guān)柜、箱變、環(huán)網(wǎng)柜、柱上斷路器等,熟悉產(chǎn)品國家電網(wǎng)公司技術(shù)規(guī)范)的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理或資深售前技術(shù)支持經(jīng)..
-
5-10K/月申請職位1、 有高壓/低壓設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉高壓/低壓電氣原理,熟悉高低壓殼體結(jié)構(gòu); 2、 電氣方案設(shè)計(jì):依據(jù)國家及地方的供配電標(biāo)準(zhǔn),通過與客戶充分溝通需求及項(xiàng)目資源條件,負(fù)責(zé)進(jìn)行高低壓供配電設(shè)計(jì),..
-
25-35K/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理流程及制度體系,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目所涉及的各方及各成員; 3、參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括績效考核和人員選拔等工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理培訓(xùn)、項(xiàng)目檔案管理; 5..
-
8-12K/月申請職位新能源事業(yè)部技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱:技術(shù)管理崗 所在部門:技術(shù)部 直接上級:項(xiàng)目總工程師 崗位定員:1 直接下級:技術(shù)員 所轄人數(shù):1 二、工作描述:協(xié)助總工程師負(fù)責(zé)所..
-
10-16W/年申請職位崗位職責(zé) 1.在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對總經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)開展 日常工作,主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)運(yùn)行和設(shè) 備檢修的各項(xiàng)安全管理、經(jīng)濟(jì)節(jié)能管理、技術(shù)管理工作,主抓..
-
6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)支持,為客戶介紹公司產(chǎn)品,提供技術(shù)咨詢、答疑和現(xiàn)場服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目售前工作方案的編寫和投標(biāo)、技術(shù)標(biāo)書的編寫。 3、了解客戶項(xiàng)目中電氣技術(shù)需求,編寫電氣..
-
8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)鍋爐房設(shè)計(jì)以及監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)工作,負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)院、安裝公司和工程部項(xiàng)目經(jīng)理的技術(shù)聯(lián)絡(luò); 3、負(fù)責(zé)鍋爐島的系統(tǒng)設(shè)計(jì),包括設(shè)備平面布置圖、PID圖、煙風(fēng)管道..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū):北京-房山區(qū)
- 聯(lián)系人:劉先生
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:北京市房山區(qū)城關(guān)街道顧八路一區(qū)10號






