具體工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)規(guī)劃和實(shí)施集團(tuán)公司全球各子供應(yīng)鏈的系統(tǒng)整合和資源優(yōu)化，并規(guī)劃和實(shí)施各子公司之間供應(yīng)鏈的策略；
2. 制定并完善切實(shí)可行的各子公司的供應(yīng)商管理、物料/設(shè)備采購、倉儲、配送、海關(guān)、關(guān)稅等工作流程；
3. 建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系,優(yōu)化并控制采購及運(yùn)輸?shù)裙��?yīng)成本,優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部資源配置；
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)與技術(shù)、營銷、財務(wù)等部門的工作溝通、戰(zhàn)略協(xié)調(diào)等；
5. .指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作；
6. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人力資源規(guī)劃和管理。

任職資格：
1、材料、機(jī)電等工程專業(yè)或物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（含本科）；
2、10年以上制造業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)Σ少彙⑽锪鞯确矫尜Y源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；年齡35歲-45歲
3、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，有豐富的機(jī)電類制造型企業(yè)供應(yīng)商管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉跨國貿(mào)易中的海關(guān)、關(guān)稅和物流等業(yè)務(wù)，有電氣行業(yè)采購總監(jiān)或供應(yīng)鏈總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)，具備流利的英語溝通能力；
6、品行端正、充滿活力、事業(yè)心強(qiáng).

職位類別： 其他

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