1.業(yè)務(wù)開發(fā)能力:具備明銳的視角與市場開發(fā)意識,具備較強(qiáng)的新市場開拓及新客戶開發(fā)能力;
2.溝通能力:能夠與客戶開展高效溝通,使客戶接納自己意見和建議,并有效化解與客戶存在的矛盾;
3.解決問題的能力:在實(shí)踐中,能夠?qū)栴}開展進(jìn)行分析并提出有效建議的能力;
4.創(chuàng)新能力:在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案,改進(jìn)工作方式和方法,開拓新局面的能力;
5.領(lǐng)導(dǎo)激勵能力:通過適當(dāng)?shù)男枨蠓治?,為下屬?chuàng)造有利條件,并有針對性地提供指導(dǎo)和支持,使下屬工作改善并不斷發(fā)展完善自身的能力;
6.文案撰寫能力:具備一定的文字功底,能夠完成各類商務(wù)文件的編寫,并具備一定的PPT宣講能力。
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷人員未直接分管的江蘇地區(qū)分布式光伏電站或全國范圍內(nèi)地面電站項目的開發(fā)工作;
2.根據(jù)部門指定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定并實(shí)施具體市場開發(fā)計劃;
3.針對項目前期開發(fā)階段(包括項目申報)給予集團(tuán)光伏項目營銷人員必要的商務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),及時記錄整理客戶的反饋信息并定期向部分負(fù)責(zé)人匯報;
5.搜集分管區(qū)域內(nèi)的競爭對手動向及相關(guān)信息,并向部門負(fù)責(zé)人提供戰(zhàn)略性建議;
6.根據(jù)公司頒布的績效考核制度,完成內(nèi)部團(tuán)隊成員考核指標(biāo)的訂立;
7.同時負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)、管理工作。
2.溝通能力:能夠與客戶開展高效溝通,使客戶接納自己意見和建議,并有效化解與客戶存在的矛盾;
3.解決問題的能力:在實(shí)踐中,能夠?qū)栴}開展進(jìn)行分析并提出有效建議的能力;
4.創(chuàng)新能力:在工作中不斷提出新設(shè)想、新方案,改進(jìn)工作方式和方法,開拓新局面的能力;
5.領(lǐng)導(dǎo)激勵能力:通過適當(dāng)?shù)男枨蠓治?,為下屬?chuàng)造有利條件,并有針對性地提供指導(dǎo)和支持,使下屬工作改善并不斷發(fā)展完善自身的能力;
6.文案撰寫能力:具備一定的文字功底,能夠完成各類商務(wù)文件的編寫,并具備一定的PPT宣講能力。
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷人員未直接分管的江蘇地區(qū)分布式光伏電站或全國范圍內(nèi)地面電站項目的開發(fā)工作;
2.根據(jù)部門指定的區(qū)域銷售目標(biāo),制定并實(shí)施具體市場開發(fā)計劃;
3.針對項目前期開發(fā)階段(包括項目申報)給予集團(tuán)光伏項目營銷人員必要的商務(wù)支持;
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),及時記錄整理客戶的反饋信息并定期向部分負(fù)責(zé)人匯報;
5.搜集分管區(qū)域內(nèi)的競爭對手動向及相關(guān)信息,并向部門負(fù)責(zé)人提供戰(zhàn)略性建議;
6.根據(jù)公司頒布的績效考核制度,完成內(nèi)部團(tuán)隊成員考核指標(biāo)的訂立;
7.同時負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)、管理工作。
職位類別: 銷售經(jīng)理
舉報
商務(wù)司機(jī)職業(yè)大全:
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力科研、技術(shù)類
- 所在地區(qū):江蘇-南京市
- 聯(lián)系人:耿女士
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:南京市江寧區(qū)天元東路188號