崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)牽頭制定公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度方針、工作計(jì)劃，定期調(diào)查了解公司工作計(jì)劃及各項(xiàng)
制度的落實(shí)情況，做出綜合分析，并及時(shí)將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
2、負(fù)責(zé)組織制定公司企業(yè)管理、內(nèi)部改革方案，編制管理標(biāo)準(zhǔn)，推行現(xiàn)代化管理方法
3、牽頭組織有關(guān)部門定期、不定期檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對(duì)檢查做出考核。
4、指導(dǎo)生產(chǎn)部推進(jìn)“7S”現(xiàn)場(chǎng)管理：現(xiàn)場(chǎng)物料、周轉(zhuǎn)品的分類、放置、標(biāo)識(shí)，員工廢品的放置，推
進(jìn)倉(cāng)庫(kù)以舊換新制度的執(zhí)行，加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)與現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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