崗位職責描述：

1、能夠全面、正確地理解客戶的管理需求；

2、能夠獨立負責咨詢項目的組織、計劃、實施、協(xié)調、控制與總結；

3、能夠組織并管理項目咨詢團隊，確保每位項目成員能夠滿足實施項目能力的素質要求；

4、能夠認真制定并嚴格執(zhí)行咨詢項目實施計劃，以保證在合同規(guī)定的時間內完成咨詢任務；

5、能夠做好項目團隊管理，營造良好的項目團隊工作氛圍，對咨詢組成員進行及時有效的培訓指導、業(yè)務指導和績效評價；

6、能夠做好項目的風險管理，包括對完成項目可能出現的各種風險的識別和評估、風險防范策略的制定及對風險的有效監(jiān)控。



任職要求：

1、年齡在45歲以內的應具有大學本科及以上學歷，年齡大于45歲的應具備大專及以上學歷；

2、應具備3年以上的咨詢工作經驗，或至少5年以上工作經驗； 參與過5個以上的咨詢項目，至少擔任過兩個咨詢項目經理。

3、具備優(yōu)秀的領導能力，能夠帶領項目團隊完成任務；具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠迅速把握客戶需求，并能正確地轉達給項目組成員；

4、應變能力強，能夠對各種不利情況作出迅速反應，并有效解決；具備良好的大局觀，能從項目整體的角度出發(fā)把握項目的進度、質量和成本。

5、身體健康，可以適應長期出差

報名方式：

1、應聘者須將個人資料以電子版形式發(fā)至電子郵箱。簡歷需附照片一張并以附件的形式發(fā)送。
電子郵箱：zdl_hr@163.com
郵件主題：“姓名+應聘崗位”
郵件附件文件名命名規(guī)則：“姓名+應聘人員基本情況介紹表”
2、初選及資格審查：依據報名材料，結合招聘崗位的具體素質要求和報名人數情況等進行初選。初選合格者另行通知到指定地點進行資格審核，審核時本人須攜帶如下材料：
近期一寸同版正面免冠彩色照片1張、身份證、學歷證、學位證、職稱證書及能證明自己經驗、能力、業(yè)績的資料復印件各1份 。以及原用人單位對該本人的綜合評價，應屆畢業(yè)生需提供學校的就業(yè)推薦表。
3、通過綜合能力測評等，擇優(yōu)確定錄用人員。
4、報名截止日期為2014年2月2日。
5、資格審查及面試時間與地點將電話通知初選人員。初選未通過者，恕不另行通知。
6、公司承諾保證應聘人員資料、信息的安全。

職位類別： 咨詢經理

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