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2025-05-09

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職位要求

1、根據業(yè)務招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負責監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進行調查并進行處理； 3、負責工資資料收集、審核、核算； 4、負責公司員工人事檔案存檔工作； 5、負責員工關系處理工作
1.大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)； 2.具備一定的人事、行政管理能力，有一定的公文寫作能力

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