職位詳情

1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院技術(shù)革新、人才戰(zhàn)略、職工培訓(xùn)等長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度計(jì)劃的編制工作，并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)任務(wù)的落實(shí)與跟蹤管理工作，協(xié)調(diào)用戶及各專業(yè)、各專業(yè)間的業(yè)務(wù)關(guān)系，督促檢查生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)方案的論證與審查工作；負(fù)責(zé)重要設(shè)計(jì)成果審核、設(shè)計(jì)變更等文件的審核與簽署工作。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、設(shè)計(jì)考核、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及施工中有關(guān)重大技術(shù)難題或質(zhì)量問(wèn)題的解決和處理工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)的評(píng)定工作，并定期或不定期主持召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)存在的設(shè)計(jì)質(zhì)量問(wèn)題，提出處理意見(jiàn)和整改措施。
7、領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，對(duì)齊行業(yè)及地方現(xiàn)行設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范的貫徹執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)和技術(shù)、業(yè)務(wù)考核工作，積極開(kāi)展技術(shù)交流和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，推進(jìn)整體設(shè)計(jì)技術(shù)水平的提高。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具備電力行業(yè)變電一次或光伏風(fēng)電設(shè)計(jì)7年以上經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成220kV及以下電氣一次審核協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，精通可研-初設(shè)-施工圖階段的設(shè)計(jì)流程和設(shè)計(jì)規(guī)范；
3、具備較強(qiáng)管理能力和組織能力，有提出新技術(shù)方案的能力和解決問(wèn)題的能力，尤其是技術(shù)方面管理能力。
4、有較好的溝通能力、有敏捷縝密的思維。熟悉電力行業(yè)（包括新能源）項(xiàng)目的工藝流程，能夠有思考的編寫(xiě)技術(shù)方案。
5、擔(dān)任過(guò)電力設(shè)計(jì)院室主任以上職位者優(yōu)先考慮。具有中高級(jí)職稱及注冊(cè)電氣工程師（發(fā)輸變電）優(yōu)先考慮；