職位詳情

工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理制定新能源線纜產(chǎn)品的行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃，并根據(jù)公司決策組織資源落地實(shí)施，不斷提高市場(chǎng)占有額，并對(duì)本部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)、銷售利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成承擔(dān)主要責(zé)任。
負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)調(diào)研工作，持續(xù)關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，搜集相關(guān)信息，形成調(diào)研報(bào)告不斷迭代營(yíng)銷方案。
負(fù)責(zé)制訂和完善公司新能源線纜產(chǎn)品/行業(yè)解決方案的整體營(yíng)銷策略和具體實(shí)施方案，并組織銷售團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品營(yíng)銷策略中相關(guān)客戶資源的開(kāi)發(fā)、談判、合同簽訂等一系列營(yíng)銷活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)潛力挖掘；
建立健全本部門(mén)業(yè)務(wù)流程與培訓(xùn)體系，做好下屬的業(yè)績(jī)目標(biāo)下達(dá)、任務(wù)分解、客戶資源管理與業(yè)務(wù)分工，對(duì)下屬進(jìn)行工作考核與激勵(lì)；
根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)與預(yù)算目標(biāo)對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行合理管控；
負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理，通過(guò)日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，不斷提高下屬的業(yè)務(wù)技能及對(duì)行業(yè)、產(chǎn)品的熟悉程度，提升下屬的崗位勝任力。
任職要求：
1、學(xué)歷本科及以上，年齡28-45以內(nèi)，男女不限；
2、具備8年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中新能源行業(yè)（光伏儲(chǔ)能、電動(dòng)車整車、充電樁、UPS電源及電力等）或電線電纜3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有產(chǎn)品技術(shù)背景者更佳。
3、具有良好的市場(chǎng)調(diào)研能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、對(duì)新能源行業(yè)熟悉且市場(chǎng)觸覺(jué)敏銳，能夠迅速在新能源某一細(xì)分市場(chǎng)打開(kāi)局面；
5、熟練使用OFFICE軟件 ,OA辦公系統(tǒng)、釘釘及ERP 等信息化工具。
6、條件優(yōu)秀者部分條件可放寬。
薪酬待遇：底薪+個(gè)人業(yè)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成