職位詳情

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行、跟蹤、反饋；
2、組織重大品質(zhì)問題的分析和解決處理；，并配合相關(guān)部門進(jìn)行品質(zhì)改善；
3、負(fù)責(zé)本部門IPOC品質(zhì)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)；
4、負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析對(duì)表單反映的問題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果；
5、負(fù)責(zé)組織根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料，以及客戶提出的要求，結(jié)合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定成品出貨檢驗(yàn)規(guī)范，實(shí)施成品出貨質(zhì)量管控；
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，熟悉有鋰電池工廠品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)3年及以上，熟悉裝配、注液、化成分容、包裝等各環(huán)節(jié)品質(zhì)管控；
2、熟悉品質(zhì)管控體系與質(zhì)量工具，如FEMA、8D、5WHY、SPC、MSA、minitabQＣ七大手法、直方圖等，具有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
有較強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性，有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；