職位要求

具體崗位描述：

任職資格：
1、30歲以上，本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、電氣或機(jī)械類(lèi)專業(yè)；
2、6年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，兩年以上工業(yè)品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
4、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)的全面運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程，具備對(duì)各部門(mén)進(jìn)行資源整合和流程優(yōu)化的能力；
5、善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，能夠以大局為重；
6、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃與決策能力，人際交往與社會(huì)活動(dòng)能力，良好的危機(jī)處理能力和抗壓能力。

崗位職責(zé)：
1、全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案并確保各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成；
2、組織制定研發(fā)策略和銷(xiāo)售策略，持續(xù)提升公司業(yè)績(jī)，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力和公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
3、組織優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)管理構(gòu)架及管理體系，營(yíng)造高效、有力的企業(yè)文化，組織公司中高層管理團(tuán)隊(duì)的選拔和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、全面監(jiān)督、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過(guò)程，全面指導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、成本管理等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作，并對(duì)結(jié)果全面負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)資源投放比例的調(diào)控、各類(lèi)成本的控制，以獲得良好穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)收益，培育強(qiáng)勁的可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力；
6、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，建立規(guī)范、高效的日常運(yùn)營(yíng)管理體系和標(biāo)準(zhǔn)并優(yōu)化完善；
7、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；
8、審定公司各類(lèi)規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，工資獎(jiǎng)金分配方案等各類(lèi)申請(qǐng)文件或方案；
9、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
10、董事會(huì)交辦的其他事務(wù)性工作。

招聘人數(shù)：1人