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互聯(lián)網(wǎng)員工期待的“奇葩福利”

發(fā)布時間:2014-05-12 14:07:05

點擊數(shù):118745 次

廈門一互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)近日公布企業(yè)新福利,5月起女員工將享受每月半天的帶薪“姨媽假”。由于很少有企業(yè)和單位明文規(guī)定推出這樣的福利,所以“姨媽假”本周迅速成為網(wǎng)絡(luò)熱門話題。在新浪微博發(fā)起的調(diào)查中,91.4%的網(wǎng)友表示“姨媽假很高大上,不過都是別人的福利,求公司跟進!”

 

是真福利,還是假炒作?

 

推出“姨媽假”的廈門這家互聯(lián)網(wǎng)公司,其主要產(chǎn)品是一款女性經(jīng)期記錄手機軟件。在該公司的放假通知中,明確寫著:女性員工需要使用公司的手機軟件記錄經(jīng)期并以此作為申請放假憑證。這樣的信息曝光,自然很容易讓人聯(lián)想到這只是一次美麗的“炒作”?

 

面對質(zhì)疑,該公司負責(zé)人陳小姐在接受記者采訪時稱,此舉絕對不是為了博眼球。談及設(shè)立生理假的初衷,陳小姐說,公司開發(fā)的是與女性生理期有關(guān)的產(chǎn)品,老板雖然是男性,但卻非常了解和體貼女性員工,早在3月份,公司就已經(jīng)在老板的提議下開始執(zhí)行女性生理假的規(guī)定了。

 

生理假,長沙企業(yè)也有

 

“姨媽假”其實就是女性生理假。市民饒女士在一家大型國有企業(yè)擔任人力資源總監(jiān),在她看來,這并不是什么特別“奇葩”的福利,“我們公司雖然沒有明確設(shè)假,但如果女員工有需要,我們都是會批準的!

 

長沙某私營企業(yè)也以“無理由病假”的形式,給女性員工每月一天的專屬假期,不影響考勤,不扣獎金。該公司員工李小姐表示,這個實質(zhì)上就是女性生理假,她和她的女同事們并沒覺得這是什么特殊福利,“看到網(wǎng)上這么多人‘求姨媽假’,我才覺得自己公司還是蠻好的!

 

饒女士說,生理假算不上奇葩,但像“追劇假”、“失戀假”、“脫光假”這些,就的確有些花哨了。據(jù)她多年從事人力資源管理工作的經(jīng)驗,這些“奇葩福利”在IT行業(yè)或是小公司、創(chuàng)意型公司比較多見,因為這些公司需要給員工創(chuàng)造比較寬松的工作環(huán)境。站在人力資源管理的角度,考慮到公司管理和制度的規(guī)范性,她一般不會主動建議老板給員工放太奇葩的假,而是將重點放在保障員工基本福利、提升員工滿意度、幫助他們更好地實現(xiàn)個人價值等方面。

 

@檔案

 

奇葩的公司福利,你聽說過哪些?

 

這些很雷人

 

2012年中秋,網(wǎng)友葉小姐“哭訴”:丈夫單位發(fā)了整整一箱味精。一年后,她再度現(xiàn)身,“今年更奇葩了!幾十瓶快過期的醬料、一箱醋、一箱沒寫生產(chǎn)日期的龍蝦!

 

2013年端午節(jié),湖南的王俊被深深雷到了:別人發(fā)粽子當端午福利,他卻領(lǐng)到40個避孕套,全單位共發(fā)放了4000個避孕套,保質(zhì)期到2015年!

 

這些很有愛

 

陪考假:長沙某事業(yè)單位,每年中、高考時,都會給家有考生的員工放2-3天假,讓他們?nèi)娜馀愫⒆涌荚嚒?/FONT>

 

陪玩假:廣州某日化有限公司,每年兒童節(jié)都給家有小孩的員工放半天假,讓他們陪孩子一起過兒童節(jié)。

 

全家旅游:上海某民營企業(yè)組織的免費旅游,員工可以帶上配偶、孩子甚至是父母。

 

帶寶寶上班:上海一家外企允許剛生完孩子的女員工把寶寶帶到公司,一邊工作一邊照看孩子。公司還專門為此開設(shè)“育嬰服務(wù)室”,有專人負責(zé)看管寶寶。

 

這些很奇葩

 

追劇假:風(fēng)靡亞洲的韓劇《來自星星的你》在網(wǎng)上播出大結(jié)局時,不少劇迷都在深夜追看,成都一家網(wǎng)絡(luò)公司允許追劇員工在大結(jié)局播出的第二天請假半天在家補覺。

 

脫光假:深圳某IT企業(yè)曾在“光棍節(jié)”當天給單身員工放一天帶薪假,鼓勵大家去尋找另一半,并發(fā)放“脫光津貼”。

 

失戀假:某互聯(lián)網(wǎng)公司考慮到失戀的員工精神狀況不佳,影響工作效率,在員工失戀的一個月內(nèi)可提出帶薪休假兩天。

 

微博重現(xiàn)

 

#奇葩福利#半天帶薪假、提前一周預(yù)定、每月一次……廈門一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)公布企業(yè)新福利,5月起女員工將享受每月半日的帶薪“姨媽假”,不影響正常考勤。

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